把我们推给了一家劳务派遣中心，与他们签劳动合同，但合同中什么都没提、工资机制、福利待遇、等问题，开始每年一次，从去年是2年一次，但新的合同书我们手头没有。关于工资机制、福利待遇、等问题我曾经问过派遣说我们指代发 工资其余我们都不管，现我们工资按北京市最低标准,其他的和 现 ...
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给了一家劳务派遣中心，现我与他他们签订劳动合同，但合同中什么都没提、工资机制、福利待遇、等问题，开始每年一次，从去年是2年一次，但新的合同书我们手头没有。关于工资机制、福利待遇、等问题我曾经问过派遣说我们指代发 工资， 现工作的单位说不是我单位人员不管。请问像我这样情况帮助 ...
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的员工。根据《侵权法》，乙的职务行为应当由丙公司承担赔偿责任。但是，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员 关系？ 3、基于第二问，乙司机并没有与丙公司签订劳动合同，每月的工资是现金发放，没有工资条、工资卡等证据，丙公司也拒绝出具证明来确认两者的劳动关系 ...
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关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从 9850元，本人垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是，你公司在本人尚未康复经鉴定为9 ...
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公司产生了一些纠纷。主 要情况如下： 1、我与公司约定的收入构成主要为工资+提成，在签订合同时，提成问题的 描述不清晰，有些地方表述为按照项目利润的比例 剩余部分不再发放，请问是否合理。 2、在07年至09年这3年内，我的合同中有关于分红的内容，分为公司分红和 绩效分红，但是从未发放。对于分红的数额， ...
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的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也从此停了我的工资，也没通知我办理离职手续或者其他手续。如今2017年5月8日，我去 事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（ ...
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破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经 偿付职工安置费，并将职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外;文件中明确提到按当地上一年社会平均工资的3倍来买断清算。按照我国《破产法》 ...
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破产2010开始买断清算.石峰区却按株洲市(2003)5号文件684一年买断清算。违反和解除劳动合同的经济补偿办法之 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经 偿付职工安置费，并将职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外;文件中明确提到按当地上一年社会平均工资的3倍来买断清算。按照我国《破产法》 ...
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、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未明确这个班组的人员具体有哪些。（是直接找的当地的施工班组，并未通过劳务公司） 平时发工资也是由公司将班组的工资总额全部 。其提供的材料就两名工友的关于因公受伤的证明，及医院治疗的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人 ...
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、质量、工期、安全、材料等。但是合同中并未明确这个班组的人员具体有哪些。（是直接找的当地的施工班组，并未通过劳务公司） 平时发工资也是由公司将班组的工资总额全部 。其提供的材料就两名工友的关于因公受伤的证明，及医院治疗的相关材料。 1、想请问这种情况，B算我公司员工（未签劳动合同），还是A这个班组的人 ...
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