终止合同文书上写着“2012年8月份因合同到期，经公司研究决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”辞职上打着勾。 请问：1.我可以以 ？4.对我为什么要写辞职信，我可不可以说一方面公司没有向我提出合同续签的事情，二方面先前公司已经通知我做到合同到期日即可，三方面按照（人事主管说的） ...
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。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂 精神损失费3万元和工伤后带来的工资基数低补偿金(从出工伤2010计起---2015合同终止)，每年1万元，（1*5=5万元），二项合计8万元。 ⑤ 听力 ...
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理由仅仅是内部调整，也没有书面文件给我，因此弄得不愉快。2011年10月13日，公司突然要求我们补签劳动合同，说到期给我们再续签，固定期为（2007 ，我向公司人事部交了份要求续签劳动合同申请书，公司没签收申请书，我录了音，公司以缩编理由拒绝，并提出提前终目合同并付补偿金，2011年10月25日，公司 ...
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劳动合同到期当日公司要求我们换岗，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不同意续签”。 ！19号就要开庭，现在应该是举证期，但我们除了那2张通知书其它没有什么证据了。公司提出的业务岗位本人因眼睛2次手术看路都是弯曲的根本不能胜任( ...
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，本人曾向单位提出续签合同的请求，领导以合同未到期为由拒绝续签合同，而实事是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说。工作 辞职还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
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我的合同是今年6月底到期，公司并未提前一个月与我洽谈合同是否续签的问题。 6/21日，我的直系主管找我谈话，说目前我所在的组不缺人，所以决定续签 好协商这个问题，但是人事经理在会议室里不断反问我找她谈话的目的是什么。我之前提出辞职是因为差错多的问题，人事以转岗让我撤回申请，但是今年6/21日又要我回到 ...
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尊敬的律师先生/女士，我现在在孕晚期，马上到预产期，我的劳动合同是到2014年12月31日结束，入职是2007年5月28日。今天接到人事经理电话 只是跟我签补充协议！那我认为合同到期要么是续签合同，要么就是不续签合同，而公司不能不续签合同，也不想与我续签合同，所以提出“补充协议”的折中办法。这样的补充 ...
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2007年11月21日到2010年11月21日固定期限合同，2010年11月21日到期后没有通知我续签劳动合同，到2011年7月公司找我续签劳动合同，但由于自2007年来公司就没加薪过（现6000/月，市场价13000/月），故我提出涨薪问题，于2011年7月递交了加薪申请 ...
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名字填写日期时要求我填之前合同到期的日期，当时我也不明白会有什么后果，就照她说的填了。后来有同事合同三月底到期，公司不与她继续签无固定期限劳动而协商解约 我才被告知，原来签了两次固定合同后是可以有我提出签无固定期限劳动合同的，我补签合同时没有提出而是按照公司给的有效合同签了，而且只有一年期限，因而担心 ...
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了五个月的适应期才签订劳动合同，合同为期两年。合同到期后公司没有跟我续签，从上班到现在也没有给我交纳社保。上个月我提出申请续签合同及补交社保，公司拒绝补交社保 ，并要追究我责任。我应不应该去办理呢？还是等仲裁结果下来之后去办理？我去办理了，公司会不会以我自动离职为由拒绝补偿？不去的话，那公司将来有依据 ...
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