请问一下，我和用人单位签的合同有培训学习和劳动期限，从今年7月1日开始到12月31日是学习期，劳动期是从2015年1月1日到2019年12 是违法？4、公司算违约金的算法没有发票等有效依据的部分是否可以不予赔付？5、公司与人才市场约定没有公司同意或离职证明就不可以调档案合法吗？6、如果问题5中公司做法 ...
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，入职登记表条款规定试用期第一个月如果辞职，公司不付出任何薪酬，协议签字了， 就是合法并且有效的吗？ 我只做了十天，可是也是勤勤恳恳做了很多事情的，因为家里下 出来了我的基本信息，然后承诺属实的地方签了字。我该怎么办？我们之间没有任何合同，只有一个签了字的入职登记表，没买任何保险。这份入职登记表中的不 ...
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马路边极不安全。 请问：1. 她的法人代表资格是属于合法的吗？（补充：她本身属于下岗及退休职工，也没经过劳动仲载，有违反计划生育条例，当年违反此条例是可以被免职的。比她年轻，高学历更有资格的人大有人在。） 2.是否厂里的职工都下岗退休了，单位里集体所有制财产及土地就成了无主之物可以用解决 ...
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桥道收费管理办法 Ｂ.教育局向李某颁发教师资格证书 Ｃ.农牧局与张某签订的粮食收购合同 Ｄ.国资局向小荣送达的个人所得税缴费通知 Ｅ.国资局颁发的电力公司总经理任命书 3.实践中，通常将（）作为区分公务员的行为是否属于公务行为的因素． Ａ.时间因素Ｂ.岗位因素Ｃ.职责因素 Ｄ.命令因素Ｅ.着装因素 ...
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