接近半年时间，但是在这期间公司未曾与我签订任何劳动合同，中途我曾向公司提出过几次签订合同的事宜，但公司一直没有给我一个明确的答复，如果我现在要离职，我 ，请问我要如何维护自己的合法权益？如果对方反说是我不同意与公司签订合同或说我还在公司试用期，暂时还不能胜任这份工作，怎么办？还有就是我在公司上班半年来 ...
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的，全公司员工都是一样文本格式，岗位也是很笼统的技术岗位，我的工资远远高于这个合同中工资，工资卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份合同，公司没有给员工。都在公司保管。我12年7月进的公司，就试用期一个月满后签了一次。合同应该已经到期 ...
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我现在从事建筑行业已经2年多了，与公司签订了5年的劳动合同，试用期为一年。现在由于工作两年多来一直在加班，十分疲劳，每天平均工作10个小时以上 （因为我在我们新疆分公司工作，公司在湖北）如果30天内他们不同意解除合同，申请劳动仲裁，需要提供什么证据吗？如果公司收到辞职通知单，还说没有收到,又该怎么办？...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给 请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来，但是有回复我网上留言，同意了我请辞，未做任何其他，然后让我财务方面找 ...
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1200元/月,以及享有同岗位正式员工的阅度效益工资的60%,服务期结束与饭店签订劳动合同,无试用期,薪资福利比照饭店同岗位执行,饭店为其购买五险一金及增量,工龄核算 为饭店，乙方是自己，丙方是学校。 我想请问一下这协议有效吗？有没有什么违反了国家规定？服务期未满我想离开，需要支付违约金吗？如果不支付 ...
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，通过面试后 于B企业达成一致 将原单位离职 约定3月1日报道 试用期3个月满1个月后签订劳动合同，为了更好的到B企业工作 还到B企业附近租住房屋 我写下的 未符合公司标准的 原因。有录音证明在7天工作里 勤勤恳恳 未触犯公司任何规章制度。没有劳动合同，但能证明劳动关系。 能证明自己在该企业未犯错误...
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我是2012年12月去的这家公司，他2013年1月底叫我签了劳动合同，合同日期是2013.1.1-2013.12.31，我的就失业证是他2月中旬在人才登记备 带等他找到交接人，并且我必须教会他我手里的工作，我才可以离开，可是我这还是试用期，我已经提前三天交辞职信了，他就是不叫我走，还说你跟我讲法律啊， ...
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,公司要求解除劳动合同,我能得到那些经济补偿。 我与公司在2011年8月16日签订劳动合同（期限为3年2011年8月16日-20114年8月15日），缴纳五险一金。其中，2011年8月至2012年2月15日为试用期。 今年4月1日公司发短信通知我因一季度绩效考核，考核结果为：清退。要求我 ...
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均未结算（建筑设计单位都是按照设计平米数发提成的），我们员工与公司没有签订劳动合同，但公司一直为我们缴纳保险，请问像我这种情况，应该怎么办，如果劳动仲裁 提供什么材料。急。公司转让后，我们随公司一起被转让至新老板那里，那里从试用期开始对我们进行考核，工资降了不说，而且新老板不承担以前公司的债务，很多人 ...
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20000.请问公司现在的做法我该如何解决！我与公司签订了劳动合同。合同上写明使用期3个月后上保险。但是现在已经试用期过后3 、4个月了。公司一直以手续不全为借口。请问我可以单方面解除合同么？{注明：公司前期送我去培训、合同也写明如果我但方面毁约要赔公司20000元}这种情况我应该怎么办？ ...
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