根据法律法规，会将此视为两年固定期限合同么，还是说只是三个月的合同？...
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我是安徽合肥的,请问一下,企业里的农村户口的员工,给他们交两险可以吗?有没有相关法律法规?还有一个问题就是,在公司上班快1年了,公司没有和我签定劳动合同,也没有给我买保险,请问这种情况,按法律规定,我应该怎么办,应得到什么补偿?谢谢!...
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满十年，现在我们的年龄都在40多岁到50多岁之间）（我们本身在乙公司有劳动合同）。04年10月甲公司招聘（技术人才）我们到该公司工作，（06年或是08 单位部分的社保和医保。现在甲公司说经营困难，让我们合同到期离职（现在甲公司还需要留守人员），想咨询一下 ，我们该怎么办？有什么相关法律法规可以借鉴吗？...
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饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订劳动合同的，他们都是按照标准工时制发放薪资）按照公司的工作效率指标来安排 违反劳动法？员工应该怎样维权？而且公司要求主管人员严格按照工作量来控制员工出勤工时，这样的话是否合理？公司这样计算薪资违反了哪些法律法规？请详细讲解，谢谢！...
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请问我签订了3年合同，现在已经工作了1年零10天。现在公司违反法律法规尔解雇我。我该要求公司赔偿些什么？...
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是否属于侵犯个人权益？如果是的话，违反了那条法律法规？ 基本情况：企业职工有的需自己花钱购买手机才能安装APP，有的需要自己花钱购买流量才能满足APP企业生产工作 、手机银行、支付宝、微信支付、投资理财等信息是否会被侵入泄露？ 3、企业支付的通讯费不够，是否侵犯了个人财产权益？劳动合同中未涉及此内容。...
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20点，严重影响孕妇的心情和状态。后来，为考虑心神健康，接受了公司的条件。再办理离职手续时，公司一定要求填写“个人原因”离职。此事，是否违反相关法律法规？如何维权？公司没有签劳动合同，有工资打卡和社保缴纳记录，可以维权吗？可以的话，可以主张哪些权益呢？谢谢！...
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今年45岁！所在企业原国有工厂，几经转手现在属于外资企业！现外资企业要闭厂，搬迁开始裁员！我在1987年参加工作就在这个厂！现在工厂要辞退我！请问我是否有可以依据的法律法规继续工作！如果不能，工厂依法应给我何种的补偿！我可以提出什么样的要求！我的身体情况失业后根本 ...
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您好：我想问下，我现在怀孕了，今天公司老板找我谈话，意思就是说想让我自动离职，请问这种情况我自动离职的话根据法律法规应该索要什么样的赔偿？...
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