个小时！合同上写20号前发工资。今天都23号了还没发！是3月6号进去的。4月23号了还没发一次工资。因为家里有急事要回去！现在提出离职厂里面不批！组长说试用期没满不准离职！而刚进去的时候根本没有讲！也没有任何厂规给我看！劳动法明确规定试用期离职提前三天通知用人单位！已经提前三天了！19号就写了离职书 ...
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我是一名刚离开学校的进入工厂的青年,现今还在试用期,来时老板说一切按国家规定,到工厂后才知,工厂常要求加班,但却不按劳动法规定发放.去协商,老板却说不想干就滚蛋.第一次出远门,有些不甘心,想寻求解决方法....
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一个月工资；公司应为小明缴纳劳动保险；公司补发业务提成。 公司认为试用期可以一个月或两个月，试用期内辞退合法，不需要充分理由；而且，小明离开以前单位后 明能争取到多少权益。希望朋友们耐心知道，多谢了。 1 小明能否要到劳动法规定的双倍工资和一个月赔偿； 2 公司发货拖延数量不足，客户延迟付款，公司扣发 ...
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申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至 能做的小单子换取对方不能做的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有 ...
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我所在单位在试用期内（已过7天试岗期，工作20天左右），在没有签订明确的业绩合同的前提下，以业绩不达标为由将我辞退，且公司规定入职不超过3个月工资只发放百分之60，同时未按照劳动法规定缴纳五险，我是否可以申请劳动仲裁得到赔偿...
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你好！本人21号那天刚上夜班,本想着22号那天白天去辞工的，21号那天晚上上夜班特别困然后偷偷的去睡觉了，结果了被领导发现了，领导一气之下就叫我22号 才能办离职手续走人，当时我就纳闷了我还没满试用期为什么要15天之久才能办离职手续，劳动法规定，未满试用期三天提出申请即可，现在好纠结这个问题但是真的不 ...
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帮我看一下靠不靠谱吗？ 甲乙双方本着自愿、平等协商的条约，依据《中华人民共和国劳动法》、(中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，遵循合法、诚实 ，实行此协议 书。甲方聘乙方为员工，乙方工作部门为服务部，职位为学生，乙方试用期为30 天，在此期间，甲方不得以任何理由辞退乙方。 甲方有权根据需要及 ...
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我刚进医药公司工作5个月，公司规定是这样的：开始三个月为试用期，没有社保；满三个月后，公司缴纳社保总额三分之一，自己缴纳三分之二，；满半年后，公司和个人各一半；满一年后，公司缴纳三分之二，个人缴费三分之一，公司这样是不是违反劳动法？我该怎么办？...
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你好 我想咨询一下关于劳动法规定的年假 我是去年三月底在公司入职的到现在今年已经满了一年了 那我可以休满一年休五天的年假吗？还有这里的一年起算试用期包括在内吗...
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我是应届毕业生，7月7日去某公司工作，10几号的时候签订了试用期合同，试用期3个月。合同里规定前两个月没有工资，而且合同到期前辞职则第三个月也没有工资，我于9月25日离职，公司每月15日后发上月工资，10月18日去领的时候对方却说因为我合同没有到期就辞职所以一分钱不给，这样对方违法吗？我应该如何维权 ...
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