王律师，你好！近日我被公司强制解除劳动合同，以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工，公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理的安排，他要求我进行的工作和报销与公司要求不符 ...
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王律师，你好！近日我被公司强制解除劳动合同，以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工，公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理的安排，他要求我进行的工作和报销与公司要求不符 ...
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如果违反公司规章制度被开除的话有经济赔偿吗，合同类型是无固定期限劳动合同，如果有赔偿，金额是多少。...
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主管申请离职，主管当时口头答应了，可她最近去公司要工资，公司一分不给，理由是公司的规章制度规定（员工没有办理离职手续而离职不发工资）以下几点我讲清楚,首先他们没有签订劳动合同，只有在一个公司规章制度上签过字，请问这个能否算是合同？再者我想知道公司规定是否与法律相抵触？ ...
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我想问下公司以严重违反公司规章制度为理由解除劳动合同有没有经济补偿。...
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厂方以“严重违反用人单位规章制度”为由，解除了我的劳动合同...
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担心仲裁时候公司拿我的考勤做文章（工作方面本人很尽责），说我严重违反公司规章制度才辞退的。很多时候每日加班时间超过三小时，月绝对超过36小时，而且没有 如果仲裁，是否对我很不利？ 2、因年薪是去年初双方口头协商的十万，劳动合同上只有月薪3000，其实平时月工资是5000，剩下钱分为四个季度奖金形式发放 ...
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我在某公司签了一份公司的规章制度这算不算是劳动合同？...
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因工作中违反单位规章制度，在未解除劳动关系情况下，单位停发了工资、停缴了五险一金，请问这合理吗？合法吗？...
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、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。 第十四条 甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。 第十五条 甲方除 ...
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