月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月 10月11日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险，工伤保险、失业保险、公积金）。 7、请求裁决被诉人支付申诉人2009年 ...
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怕我们出问题，又补签了两年。后来一直到现在都没再签合同！社保方面，我是自己在交养老保险和医疗保险！单位只给我报销了2014年之前的养老保险，医疗保险没有 想把我们以前的了断后，重新跟我们签合同！单位现在的意思是，之前的养老保险和医疗保险最多补偿两年，说是有追诉期，只能最多补两年！然后我的工资也没有达到 ...
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的社会保险费公司应补缴的部分，总金额为12748.6元，如下表： 年份 参考工资 应补月数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 当年小计 2008年 21312 4 852.5 383.6 85.2 21.3 34.1 1376.7 2009年 25038 12 3004.6 1352 ...
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给原告补缴在岗期间的全部社会保险和住房公积金，如不能补缴，请求被告向原告补偿所有社会保险费52460.00元。 1、1997年1月----2007年12月31日 的社会保险和住房公积金。补偿原告在岗期间的一切医疗费用，由于此期间原告在被告单位上任，被告未给原告缴纳医疗保险，故原告的医疗费用应由被告全部 ...
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，当问及北厂破产清算组，原来的内退职工的破产赔偿问题时，北厂破产清算组明确表示，当时签订过托管协议的人员不再补偿。并称签订协议后，该人员已自动辞去了山拖厂职务，破产赔偿金已用于签订者的养老保险和医疗保险的费用提前支付了。 这是什么样的逻辑，破产国企可以不给 ...
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月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在此合同约定范围内，以董事长批准或董事会聘用条件而定。 七、福利与医疗保险 1、 ，费用由甲方承担。 2、在合同期限内，甲方为乙方购买50万人民币人身意外伤害保险。社保等由乙方自行在国内购买，公司所需负担的社保等费用已经包含在基础 ...
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按照国家和社会有关规定办理社会保险”。 签订合同时单位说是为我们购买三险（养老、失业和医疗），但6个月之后单位才为我们购买养老和失业险，未购买的一险以及 我于2011年2月向单位通过电话提出口头辞职，向单位询问医疗保险的补偿。这时，单位告知我是不赔付医疗保险的，只赔付之前6个月没有买上的失业和养老保险 ...
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患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （ ，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体按《上海市劳动合同条例》有关规定执行； 劳动合同期内，若甲方出资对乙方 ...
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年-2011年的社保（其中养老1993年3月-2007年11月共计177个月，医疗保险1993年3月-2004年12月按重庆市渝人社发[2013]43号二项（一 一）2条规定的医保视同缴费年限以及单位未缴的医保年限，诉求补偿。请政府有关领导斟酌我们的诉求是否合情合理合法？望书面回复。 注:渝中区信访办 ...
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旷工15天，间断旷工1年内累计30天，用人单位可以开出，申请人不应享受补偿性待遇，因此，驳回申请人全部请求。 6. 2013年元月份，与同事酒后发生事故，未 单位。2013年11月7日，申请人以被申请人未签订劳动合同、未缴纳养老、医疗保险为由，向本委提出申请。 本委认为：申请人于2003年3月20日在 ...
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