上个月办理离职手续，由于当时发生些小矛盾，办理后匆匆离开，但是本人离职手续基本办妥。现在突然公司说我未在工资条上签字，所以我这最后半个月工资没法给我开 回公司看到那些人的嘴脸，所以我想劳动法有没有规定员工必须签字才能拿到离职当月的工资，如果公司因我未签字而不开工资是否违法？ 请律师朋友指教，非常感谢！...
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，只有一份，是酒店方的，我没有，我签了，那份合同上没有规定员工的保险，意思就是没有为员工办保险，还有十月份的国庆的时候没有一天发三天工资的待遇，10月29 10月31号我交了辞职报告给传菜部经理，请问我11月31号是不是可以办理离职手续？？？我是不是可以直接去找传菜部的经理办呢，如果他不肯为我办理手续 ...
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我在一个公司干了10个月，后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资，但是公司有我一部分提成没发，是提出离职前2个多月就算出来 去，我去了公司说不是不给你发是项目上没给发交接完成的手续，给项目上打电话项目上说公司不发话不给发后来公司又说不要着急正给你算着，我就想问一下怎么才能很快的把我 ...
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，她向我诉苦家里出事了，急需用钱，找其他人借钱，没人借，她急需用钱，作为上司看到员工真的很难，就借给她3000元钱，她再三申明发工资还我，我也没太在意，就把 需离职回去，然后请假走了，没过几天短信通知我他来办离职把钱还给我，我短信应付可以，待她办完手续结账时，钱不够，他保证次日将钱一定拿给我，无赖之下 ...
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临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身 月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告 ...
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公司规定办离职手续必须在1-5号办理手续。离职日期要28号这样合理嘛不管新进员工还是老员工都是这样。法律上这样可以嘛，不可以公司应该接受法律怎样的处罚...
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进入公司程序把提成发给我，现在已经进入流程但公司财务方面因为离职员工拒绝支付提出薪资，请问该这么办？去找仲裁委员会 还是劳动局 还是劳动监督队 这三者有区别吗？ 和名片，离职手续两个月前也都办完了。这公司属于分公司 休息天还口头要求加班，经常下班时间也是口头要求继续工作，能一起起诉吗？求救 很不甘心。...
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日期为2011－4－1日，公司于2012年1月10日辞退该员工，要求他11日办办完离职，他于10号办了手续走了。公司补偿了其一个月基本工资，因他的工资是按业务 11天出勤日的工资及提成。 他本人提出，1月份应发整月的工资，补偿按过去8个月平均工资（含提成部分）补，而不是补基本工资。 员工的要求合理吗？...
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员工因工作失误，给公司造成利益损失。公司给予除名处理，并两天内办完离职手续。公司规定离职后两个月结算工资，并提档案关系。结果两个月后公司要求员工赔偿因工资失误造成的损失，并扣住档案关系不放。请教该员工怎样才能拿回档案关系该员工的工作失误不是给公司造成损失的主要原因...
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刘律师：你好 我是一家公司的员工，因公司要把我们车间外包所以我要与公司办离职手续。我是98年进的这家公司，当时这家公司是一家私营企业在2000年的时候外资注资 的养老保险都给他们了，我们这车间由于就我是98年来的没闹所以公司就拒绝赔偿。请问我是不是应该要这钱？我应该怎么办？急盼解答谢谢！！！！！！！...
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