公司管理骂员工，犯法吗，员工怎么才能维权...
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车间加班，当时隔壁组有个阿姨在场，但阿姨也说不清楚他是不是在工作；公司这边是有明确的加班申请制度以及有张贴车间大门管理人员的电话；并且监控显示他爬窗户前有在附近徘徊，不听保安劝离，是否可以主张员工是蓄意爬窗？）最后一句表述应为：其在十一点半时不听保安劝 ...
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公司管理以职务之便在签订劳动合同之后，以欺骗和未如实告知员工具体罚款事项等手段欺骗员工签订合同以外的补充协议。对员工造成了直接性的经济损失。...
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在公司上班的时候为公司招聘了一名员工，由于公司管理问题，该名员工没有及时领领到工资，他到法院起诉，告了公司。并且把我一并告了。我只是为公司招聘人而已。会有责任吗？法院已经限制我坐高铁了...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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由DCS岗位升任领班，但是工资一直没有达到领班岗位工资。在工作期间兢兢业业，尽心尽力管理班组。多次获得优秀员工，还在公司立过功。2018年满足公司加薪加职条件。2018年6月29日，公司经理因发现班组有员工偷玩手机，便以管理不利为理由，不予加职加薪。严重侵犯劳动者权利，也不符合同职同薪 ...
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在一家商场做专柜，因员工迟到月累计24分钟，商场管理人员在没有跟员工签罚款单的情况下，直接在货款里面扣除一百合理吗...
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你好林律师我朋友员是网上弄网上赌博的和员工一起被抓了，员工都招了说他是管理人员还有一层股份，现在这样能保释吗...
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我是一家私立公司的员工，怀疑公司的管理伙同几个员工侵犯公司的财产，请问律师我该怎么做？如果举报要走什么流程？...
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