由于业主没有办理施工许可证，但是施工方已完成基础施工，过完年后施工单位以没有办理施工许可证为由，提出索赔，请问现场的周转材料、机械租赁费和人员工资是否应该由发包方全额承担？这些费用是否应该承担？哪位高手提供一个计算方法提供像工人窝工、机械租赁、周转材料索赔的计算方法？合同未约定。谢谢...
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你好? 我准备与公司签订协商离职.公司将给予经济补偿.公司的计算方法是工作年限*最后12个月的平均工资.+2个月的月薪.+1个月的提前通知补偿.但对于工作年限的计算方法上有分歧. 我是2013年11月底第一次入职并在2015年12月初离职.(刚好满两年).然后在过了4个 ...
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员工是综合工时，周期为月，10月份工时164小时，国庆加班29小时，本月工资应该怎么算，月工资3000，计算方法：3000/166.64*164+3000/166.64*29*3，计算 ...
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要我们另与新公司签合同，我们旧合同没有到期，现公司的方法是： 1.与新公司签合同，年资计算在新公司里。 想请问： 1.我们可否要求将年资结算给我们？现在公司不同意此种方法。 2.旧公司被收购了，旧合同还有效吗？ 3.我们不签变更合同算自动离职嘛？不签合同是不是可以索要年资工资？...
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合同约定每月薪酬为5500元（无其他附加条件），几个月后，公司调整了薪酬计算方法，因为我业绩出色，也能拿够5500元。今年2月公司让我开拓新 . 请问我能要求按照5500元补偿吗 2. 我能要求补偿我今年2月到8月的工资差额吗 3. 我能要求公司因为未按照合同支付薪酬而进行赔偿吗 4. 如果协商不成， ...
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由于业主没有办理施工许可证，但是施工方已完成基础施工，过完年后施工单位以没有办理施工许可证为由，提出索赔，请问现场的周转材料、机械租赁费和人员工资是否应该由发包方全额承担？这些费用是否应该承担？哪位高手提供一个计算方法提供像工人窝工、机械租赁、周转材料索赔的计算方法？合同未约定。谢谢。...
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咨询，说应该按照2008年之前和之后两部分结算，2008年之前，工作满一年结算一个月的工资，不满一年得也算一个月工资，08年后不满半年得算半个月工资，半年以上得算一个月工资。如果按照我得这种计算方法，就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符！咨询一下专业得人士，向我这种情况， ...
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您。我爱人在一家服装专卖店从事导购工作，经过3个月上班来，我发现有问题如下： 1、公司发工资没有工资条与工资提成计算方法。 2、每个月为公司加班没有计算加班费用，因为无工资单，所以没有办法查询。 3、她们分两班倒 早班8：15-15：00 晚班：15：00-22：00 节假日相对 ...
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，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？ 另外：有没有相关法律条款支持上述说法的！...
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律师你好！请问医保缴费年限到退休年龄还没有缴满最低年限，补缴部分应该怎么计算？我在网上查的是按上年度市平工资的8%计算交费，可是我去社保局问了，工作人员说还要每年按30%递增计算，我听了就蒙了，173个月说要交9万多，麻烦律师朋友帮我解答下正确的计算方法...
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