入职签订实习协议，今年1月被辞退 未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资 违法辞退，没有书面通知，支付双倍赔偿金 补缴社保 我是非在校生，毕业时间是17年6月，毕业证 月拿到，17年5月入职，8月转正 对方： 实习协议算劳动合同，不给赔偿（协议没劳动保护，内容不明确 协商过才辞退我的 （没协商这个证据不够） ...
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，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时， （包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的， ...
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公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公司网站查询劳动合同信息，发现到期并未续签，没有合同 为了维护正常权益，我上网查询后发现，劳动合同到期未续签公司需要给我支付双倍工资，即惩罚性工资，请问具体需要怎样向公司要求赔偿，具体赔偿多长时间的双倍 ...
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下放回家,口头说回家待命,等候通知.08年7月我被单位上级部门借用,工资由借用方发放.但我的劳动关系保留.社会保险费等各项费用也由原公司缴纳.直到09年6月 本人申请08年7月—09年6月,由于原公司08年未与劳动者签订书面合同,要求支付17月双倍工资,可劳动仲裁却以本人从08年07月被借用到其他单位 ...
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1、申请裁决被申请人向申请人支付因未依法签订劳动合同的双倍工资差额8000元 2、申请裁决被申请人向申请人支付拖欠工资4048元 3、申请裁决被申请人向申请人 满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得8000元的赔偿（即2月的工资赔偿）。 2、依据《中华人民共和国劳动 ...
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2015-03-21入职到09-02五个多月，公司未与我签订劳动合同。09-01公司开会宣布没有资金经营公司，解散！而公司由市区搬到虎门较偏的地方，只有 随即改口说只是搬迁公司，我想着算了，这是要不到赔偿了。 后面想起来，没有签劳动合同便与公司协商支付双倍工资，公司没答应。也就是3号这天晚上，几个老板 ...
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上双倍工资的差额?还有赔偿是怎么计算的? 如果公司不赔偿，如何解决？如果自己现在提出离职，是否有在未签订劳动合同期间的双倍工资补尝？二、公司一直有给我交社保，医疗保险！曾多次催问公司签合同，到现在未果！三、个人归属关系，本人在一家港资公司工作，但是签合同是和深圳外企人才服务 ...
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，日期是从2021年6月1号开始算实习期，实习期两个月。【此电子劳动合同有截图保存】实际上是2021.4.4-2021.6.4才是实习期，实际2021.6.4 月时间才能离职？目前未起诉，麻烦律师帮忙解答两个问题：1.实际实习期两个月没有签订劳动合同是否合法，公司是否需赔偿我双倍工资；2.离职日期是否 ...
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我来该公司上班一年多了，公司没有和我签订劳动合同，连提都没有提，也没有买保险，请问，我可以要求双倍工资吗？双倍工资是现在每个月领工资的双倍，还是基本工资的双倍，如果我要求赔偿，公司马上要求我签合同，那么我该怎么办？签了合同还可以要求没有签合同时的双倍工资吗？...
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后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月 元，请问，这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以 ...
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