我于2010年3月18日进入公司，至2012年2月期间未签订劳动合同，也未购买五险，从2012年3月1日起签订劳动合同，期限为1年，8月 还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自 ...
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这个公司是今年1月份新成立的，我从3月28号开始在上班，期间问了几次签订劳动合同事宜，可相关领导一直没有回应，（其他同事也没签）但是有买社保 看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了，因为这边的项目快完工了，要 ...
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只按当地的最低工资标准签订劳动合同，如果被辞退能否获得约定工资的赔偿（3）由于工作需要，工作日和双休日我都需要经常加班，而公司从没有支付过工作日和 以后规定的是24天/月工作，这样是否明显违反了劳动法的规定，如果现在公司辞退我，我能否获得约定工资/22天工作制/8小时*工作日加班小时*1.5倍的工作日 ...
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我是从2011年2月18号来现在公司上班，一直按公司规定做事，到2011年5月27号，接到公司老总助理通知，说公司要对我辞退，并口头通知我28号不用 我现在没有别的办法，只有天天去公司打考情上班。我自从进公司以来这几个月，公司一直没有和我们任何一个人签订劳动合同，那么我现在最好的办法是怎样同公司去解决 ...
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了，刚到转正时，就被公司无理由辞退，在办理离职手续后，公司说是三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司没有签订如何手续，我也没有什么 月工资，等于现在是35天没给结算）入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再签劳动合同 。还有我现在已经和公司办理了离职手续，这会对我有影响吗...
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我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇。我与公司未签订劳动合同请问可以要求继续去上班吗？我到劳动监察部门去咨询了他说他们没有权利硬性要求公司一定要接受我那请问我去法院起诉可以吗或者是要求劳动仲裁委员会仲裁？...
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其他员工也没有完成，六个月后公司让我递交试用期保留申请，但是迟迟没有结果，仍然没有签订劳动合同，现在公司让每个员工签一份业绩任务书，上面写的如果不能完成业绩，公司可以解除劳动关系，且本人不得向公司做出任何主张。现在公司知道我怀孕了，逼迫我签订的业绩任务书远远高于其他同事，想辞退我，我该怎么办？...
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我于12年12月签订的3年劳动合同，合同到期后，又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签 有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同，在我 ...
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，但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司，现在辞退我的时候就告诉我是另外一个新BB公司的员工，也未签订任何劳动合同，且不知道自己已经是新BB公司职员 截至2014年10月31日，然后没有续签。 2：既然新BB公司不承认我工龄，新公司是否有权裁我？ 且没有签订劳动合同，裁我需要如何赔偿。 3：因为 ...
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签合同，2013年是以另一个派遣公司又续签两年，合同期限2013年1月至2014年12月31日止。2015年至现在公司没有与我签订合同还在工作岗位上班。现因去年 人员，把我所在部门搬迁到外地上班，而且家在本地不可能到外地去上班，公司也不直接辞退我，变向要求我们外聘工5月开始去营销，要求又严，工资又低， ...
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