他的签字回执 我想他也肯定没有到劳务部门备案 这会不会影响我按未签劳动合同要求他赔偿最高11个月的双倍工资请求 最后我现有证据为1.工资卡 记录 2.印有公司LOGO的工作衫 3.谈话录音(其中有他承认未与我以及其他同事签订合同的对话) 4.会展中心布展证件 但未印有公司名称或标志 这案子胜诉的几率有 ...
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这家用人单位工作的时间只有5个月，我现在是否可以要求用人单位支付我5个月的双倍工资，同时签订劳动合同，并继续履行劳动合同。我仔细看了最新劳动合同法，我的理解是这样的：如果我同意被炒，他们是不是应该支付我双倍的工资，然后再赔偿我1个月工资（我在这家用人单位的工作时间只有5个多月，只能赔偿 ...
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我在公司工作了四年从10年3月至今，期间第一年签订过一年的用工合同后来一直没签过，公司在11年9月为我办了社保。现在也就是9月22日突然通知我不用上班了，没有任何补偿，9月24日我跟公司办理了相关的工作交接。请问：我能申请仲裁要求公司赔偿一，未签合同期间的每月的双倍工资。二，违法辞退每年一个月的 ...
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费用本人支付，后由公司之前购买的商业意外险报销部分。事故发生后公司就没有支付本人工资。 2013年1月2月恢复上班，领取每月基本工资2200。 3月公司让我 在认定成功后，我可以要求哪些赔偿（就业补助金，医疗补助金）？ 2，就公司未与本人签订劳动合同的行为，我是否可以申请双倍工资赔偿，如果可以的话申请 ...
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来现在船厂的人是他近30年的同事，父亲也表示可能不能胜任这项工作，但是他说没有问题，现在事情搞成这样，该怎么处理？本来想算了，但是我觉得他这样不打招呼就 据我所知，用工之日起到一年之内，没有签订劳动合同的，可视为无固定期合同，即永久劳动合同，或者赔偿应该要求每月双倍的工资。如果我们告他们，能胜出吗？...
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公司以社保补缴时间已过为由也没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？社保可以要求补缴6月份的吗？可以赔偿哪几个月的呢？...
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了离职，也做了交接，但是没有做书面记录，签字等证据，我申请了劳动仲裁要求公司支付我的正常工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，结果公司反咬我一口说 ，还强词夺理说我是负责除本岗位工作外还兼行政工作，负责保管公司所有的劳动合同，公司就从来没有签订过劳动合同的事，请问这种情况我要怎么做证明我没有从事过 ...
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没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2. 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的 ...
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的上班路程，去了那里要花2小时路程，公司要搬迁也一直都是口头通知，没有正式的文书通知，具体之后上班对于路途不便的情况也没任何交通补贴或提供班车。 个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请仲裁要求公司就未签合同的双倍工资差额11月工资赔偿，公司搬迁赔偿 ...
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请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍工资赔偿 2、按工作年限的 是否还有我没有考虑到的地方。具体应该怎么操作，是我直接提出离职还是先要求赔偿什么的，请各位律师帮我支招。还想请问一下，一般来说，从提出仲裁到赔付，需要 ...
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