一些村民利用婚姻骗取集体红利有力维护好村民的家庭和谐〉 □4、机关的公务员及事业单位属编制内的村民，不管户籍是否在村或回迁的一律不得参加分红，不参与股份制 按规定处理村民违返村规而发生的纠纷，当事人对处理办法拒绝执行，村民小组要求村委会协调处理或报上级有关部门以法律途径解决，并向全体村民公布裁决结果。 ...
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，退了2000，办席用了些，大概2万，后由一方的住房公积金12万购得单位经济适用房一套，公积金12万在婚前已经够了，房子由我方父母出钱装修，共用去 ，上述所提的费用能否要求赔偿，该如何赔偿，该提供什么证据，发票上没名字该如何认定！如果小孩归了女方，女方是否有要求对离婚提出赔偿或补偿，具体是什么尺度！ ...
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但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了，年终奖又拿不到了，能否争取多一点的 ？11月15号公司给予解除劳动合同证明书，公司解除合同的原因是：公司亏损而裁员。要求12月31号解除合同，但是下个月17号就放假就能领年终奖了，这样 ...
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应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月 停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28号再去公司协议，到了27号晚上又叫人事通知我们11月1日 ...
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）当时已满60,工资1800元，24小时上班无节假日兼打扫卫生，虽然工资由前业主委员会发，但从理论上能推出单位是补予了补贴和福利（因为本家属区是单位房水电等均由单位承担并且所收业主的所谓物业费也不足以支付其工资），现成立新业主委员会要求门卫离开也不补偿，原业主委员会也不愿承担，请问能否得到经济补偿？ ...
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，如岗位发生变动，执行新岗位工资。调整的地方有潍坊滨海区、德州、天津”。 现公司要求我去德州，我感觉有点远，不想去。如果不去，公司将解除劳动合同。 请问：假若公司解除劳动合同，我能否要求补偿，补偿标准是工资的一倍还是2倍（合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 ...
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因单位建设规划，按单位要求将原房屋置换至单位另外的房子（现住房），但因为单位原因现住房一直未能办理房产证，原房产证也未注销，也未谈及补偿方案，现单位准备 原房屋进行拆除，在未注销房产证的前提下，原单位有权拆迁吗？我该如何维护自己的权利。按现行法规，原单位能否作为拆迁主体，对已出售的房改房实施拆迁工程. ...
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，每周40小时的工作时间。超出的5小时我是否可认为是加班，要求支付加班工资。另单位平时加班时间累计到七小时算一个班发50元加班费，我的工资 工资应为4000/(21.75X8)x7X1.5=241元。我能否以单位没有足额发放劳动报酬为由主动离职，并要求单位给我工龄补偿以及没有订立无固定期劳动合同的双倍 ...
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时发的邮件，并没有负责人同意交接给同事的邮件，但是之前已经口头说明）。现在公司要求至少交接一个月才能正常结算我的工资，否则不给我结算剩余工资，请问之前签订的 又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司不结算工资，我能否通过法律手段拿到属于我的工资和应得的补偿？...
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坐或常站），工伤鉴定是7级，除了工伤事故一次性补偿外我能否向单位也要求一些赔偿，因为工伤补偿只有两万多，以后我的生活都会成问题，15年3月劳动合同也要到期了，单位现在也不给续签，说是和单位没有关系了。...
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