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我自己在别的单位已经上保险了 我想得到以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同提前30天未作书面通知 赔偿我一个的工资 2.一年合同的补偿金,一共是3个的工资 3.一个试用期后我应该获得100%的综合工资,但是公司支付我80%的综合工资 要求公司补给我其余20% 4.我自己在 ...
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的薪水,在18号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年,若中途离职,奖金按照相应的工作月份发放。 例:签约后 /10: 发放录用通知书 d.12-13/23: 签吴中合同(12-25起三年),解除吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个通知本人,为什么只有20天。 5.针对 ...
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公司的行为是否合法,如果不合法,我可以提出何种赔偿呢?8之前公司只是有解散部门的提议,但没有把这个决定宣布出来,既然这样,他是否应该在和 岗位,但公司不承认是经济裁员,要引用第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ( ...
//www.110.com/ask/question-21763.html-了解详情
另外工作需要到下属诊所上班)。项目到期没有提前一个通知我,调岗应该提前多久告知?鉴于公司的行为,不想继续合作,现在劳动合同没到期,我应该怎么拒绝调岗?必须自己离职吗?是否能发被迫解除劳动合同通知书,要求赔偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-16269427.html-了解详情
公司与我已经签订劳动合同 我已转正 按道理辞职需要一个提前通知 前几个请假3天 扣了6天工资 说是公司规定 我有保存工资条 现在想要离职 而且想 有一条 规章 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 我可以凭据这条法律立即解除劳动合同关系吗 就立马走人不需要扣钱或者赔钱的...
//www.110.com/ask/question-15466662.html-了解详情
2005年5月份开始至今一直在该公司工作,我的劳动合同是每年一签,现在公司面临破产,劳动合同到期,公司以面临破产名义解除劳动合同。 问:1、现在我可不可以以要求公司违背劳动法支付2倍的经济补偿。2、要求没有提前通知解除劳动合同一个的经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-12836128.html-了解详情
现在提前一个通知我,并给予N的补偿,但本人并未同意,公司是这么回复的:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可解除劳动合同; 但 的情况下,而且还有什么不能胜任工作等条件。 我想问下本人未同意,而且公司以理由辞退,要是辞退我,是否能获得双倍补偿,还有就是年假,公司要求 ...
//www.110.com/ask/question-9717512.html-了解详情
公司决定不续签与你之间的劳动合同,即劳动合同到期终止。大概就这样,公司不给任何补偿,现在是提前一个通知我,她要我签这份通知,我不签。 1, 写着一个累计迟到10次以上属严重违反纪律,公司可视实际情况解除劳动关系,且不给任何补偿,但是公司的规章制度没有具体实施日期,只是简单地传阅签字,放在前台的抽屉 ...
//www.110.com/ask/question-2678168.html-了解详情
公司赔偿我两个半月的双倍赔偿金和一个的待通知金,仲裁局只支持了我两个半月的单倍工资,请问这样对吗为什么不是双倍赔偿呢!公司开的与我协商一致的同合终止通知书时间上并没有与我协商。公司也没有提前三十天通知我。这不算违法解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1280155.html-了解详情
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题,单方面想解除合同。并且,未曾提前一个提出书面通知,只是口头通知,并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下,单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门,查询得知,今年6至今,保险并没有按照相关规定,按时缴纳。公司是北京的 ...
//www.110.com/ask/question-728948.html-了解详情
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