不经我同意公司里面扣我计件工资违法吗？如果要扣了我应该怎么办？...
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我们是签订了无固定期限的合同，而且都是计件工资为主。现在工厂要改为计时工资，这样会对我们以后的工资收入受到影响。所以工人们都不同意，要求继续原来合同的计件工资。请问工人们是否可以坚持原来的合同内容，如果工厂不同意，工人们应该怎么做？...
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您好！我在常德工厂上班，今年4月21号上班，说好前一个月计时，一个月后计件，保证计件工资比计时高，计时底薪1250，5月份开始就计件了，我在一条新开的流水线上，人员一直不 找她，让她给我一个确切的离职时间，她说至少要半年后才能辞职，我说我今天就走，她说她不同意，我这样是没有工资的，请问我能拿到工资吗？...
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迟到20号发放工资，但到20号的时候又通知我们要等到22号左右发放，我们员工不同意，于是在21号我们30多个员工进行了罢工，22号老板早上给我们开早 工资结算问题，一直以来我们的工资都是以保底加计件的方案算工资（计件工资超过月保底3800按计件工资发放，未超过月保底工资按月保底工资发放）由于厂方没有跟 ...
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在公司上班签订的合同是计时算工资，现在给我按计件工资，少发一千多。 找领导质问。我说价格订低了。他说既然我不认同这价格就把车床让出来让别人干。。我是车床工。后来我又找他，就让我去干装配，我没同意。这几天对我也不理不问。请问我该怎么处理?...
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在公司上班签订的合同是计时算工资，现在给我按计件工资，少发一千多。 找领导质问。我说价格订低了。他说既然我不认同这价格就把车床让出来让别人干。。我是车床工。后来我又找他，就让我去干装配，我没同意。这几天对我也不理不问。请问我该怎么处理?...
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与公司签订劳动合同，约定:计件工资(销售岗位)，但实际发工资是:2000*任务完成比例+底薪，来计算的(六年都是如此)，但现在公司改革，不经过我们的同意将工资计算改为方式:每卖一件货提成1元(当月发80%,年底发20%)+底薪，这样的话，我们的工资就会少很多，请问:我能申请劳动仲裁吗？...
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公司A车间经过整改人员超编，公司决定将超编人员调至B车间，岗位都是计件员工，由于上班时间、单价不同，B车间的实际计件工资可能比A车间的实际计件工资要少点，但有少部分员工不同意，拒绝到新的岗位，请问公司应该如何操作？...
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标准发给乙方工资。（工资计件方案由甲方制定） 2、实行按工作量计件工资的员工，因工作需要加班时，不另计加班工资。 4、基层及中高层管理人员、文职人员实行 自身的能力及表现，调整乙方工作岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 三、劳动合同的 ...
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凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 5 劳动报酬： 5.1 甲方的工资分配遵循按劳分配 ，甲方因生产经营任务不足，乙方同意待岗的甲方向乙方支付生活费，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 ...
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