部门等上级部门不应允等为由拒绝了。当我们质疑人才津贴可以从单位办公经费中支出的时候，领导就说是单位领导班子全体同意实行的结果，是不需要经过我们全部临聘人员同意的。 请问单位要从我们2800元的工资里面全额缴纳社保的做法合法吗？舍弃一直以来是我们工资福利待遇重要组成部分的工龄津贴 ...
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缴纳农村合作医疗/农村养老保险/灵活就业/在其他公司缴纳城镇职工保险）社会保险转移手续不能办理，现承诺待个人原因消除后再办理该转移手续，且本人工资当中已包含 工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生 ...
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说不需要签合同，承偌工资照发。公司流动性大随时都有待岗的可能，当时在家待岗服从安排的都发全额工资。公司几个月不发工资是常事 ，申请再审人通过询问 员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用，逻辑上很难自圆其说，该行为理应视为劳动关系的延续。从时间上完全可以适用《劳动合同法》和《 ...
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个月了，过几天就去上班了，但是就在今天接到公司电话：说我的工作已经给新的业务员接手了，说是等我生完孩子再去上班，要我现在去办理辞职手续 ：我办理完了辞职手续，以后社保可以挂在公司继续缴纳，但是必须要自己全额缴纳。不再像以前那样公司给缴纳一部分，个人缴纳一部分了。我现在遇到这样的情况改怎么办？公司这样的 ...
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，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应由单位和个人共同承担的全额养老与医疗费的50%来 我与签订解除劳动关系合同，我反驳说，我现在正处于孕期，不可以解除，但单位说，我的合同期限截止日期为2008年12月31日，我现在与单位已经没有劳动 ...
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，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应由单位和个人共同承担的全额养老与医疗费的50%来 我与签订解除劳动关系合同，我反驳说，我现在正处于孕期，不可以解除，但单位说，我的合同期限截止日期为2008年12月31日，我现在与单位已经没有劳动 ...
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的合同期内的工资和补缴社保费，就这样一直把我们的个人档案和社保一直放在单位名下（社保也一直帮我们申报至今），我想问一下我们合同期满后（2015.7.31到期）的 ，如果公司一直不补缴所欠五险，就算我们找到新的单位也无法将关系转出，除非我们自己全额申请自己补缴，可是一共得两万多元，我们可以说是巨款。）...
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公司用他的名义给我们上了社保，但是企业，个人的全部费用由个人承担，每个月从工资里面扣除，2013年8月入职，到现在公司没跟我们签订劳动合同，现在想辞职，可以得到什么赔偿...
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本人合同期满，申请领取失业金，是6月份开始发放，如果现在找临时工，就是一两个月的那种，不缴纳社保，失业金还能继续领取吗？下面是领取失业金的告知内容 个月的失业保险金期间，你可以参加职工医疗保险，享受职工医疗保险待遇，应当缴纳的职工医疗保险费，由失业保险基金全额支付，个人不缴费，市失业保险经办机构将按月 ...
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动迁，原在普陀桃浦地区办公，现在说要过年前搬到杨浦区，本来1小时左右的上班路程，去了那里要花2小时路程，公司要搬迁也一直都是口头通知，没有 社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请仲裁要求公司就未签合同的双倍工资差额11 ...
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