办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我怎么继续上班到公司通知的时间。个人是这样理解的：对于现在公司对办事处对个人的 大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司的解释是快离职的员工没有 ...
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他回来把该给我的钱给我后我再离职，九月份我仍然在公司上班，是要给我工资。他勃然大怒，说八月过后我就已经算主动辞职了，死活不承认我九月份在公司上班 没钱给我，但却有钱打麻将! 请问律师我能要回我那15000和九月份4000元的工资吗？要怎么做？公司没给我签订劳动合同，我可以得到补偿吗？需要怎么收集证据， ...
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他回来把该给我的钱给我后我再离职，九月份我仍然在公司上班，是要给我工资。他勃然大怒，说八月过后我就已经算主动辞职了，死活不承认我九月份在公司上班 没钱给我，但却有钱打麻将! 请问律师我能要回我那15000和九月份4000元的工资吗？要怎么做？公司没给我签订劳动合同，我可以得到补偿吗？需要怎么收集证据， ...
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离职，扣回窜货所得的奖金提成，还要按照公司窜货处罚条例承担处罚。最近几个月公司虽然在算我的工资，提成，奖金，也可以正常报销费用。但是包括工资在内的所有 五险一金缴纳都在公司总部所在的地区，要是我不按照公司的要求回扣相关费用以及主动离职。公司可能，以后在我找相关行业工作的时候直接和我应聘的公司打电话说我 ...
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的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不 ，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4、 ...
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的工作能力很认可，等我生完孩子后公司还继续聘请我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不 ，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4、 ...
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许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日人事并未主动联系过本人，期间本人多次致电人事，亦推脱，一直要本人在家休养，到能上班了来 工作证明，公司都不给开，即使要开，也不写工资实际收入，况且处处设置障碍，能不开就不开。更不用说离职证明和买房时开工作证明了。去年有几位同事因看不 ...
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月之前没毕业算学生，是实习）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日提出辞职申请，2月17日公司没有批准的情况下主动离职（提出辞职报告 一直到现在2013.3.1日，但是公司把两份合同都放在公司，每月发工资也不给工资条，后发现公司在2004.7-2013.2月均为按劳动法缴纳养老保险。所以 ...
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而且公司又跟我说续约继续让我上一休一了 是我自己没同意 所以算我自动离职的。。我怎么觉得自己越来越冤呢 明明我上班上的好好的 是公司先提的辞退我 我才 了是吗 你不先辞我 我能上班上的好端端的想到离开吗 请问律师 那我该不该写辞职书。。这样情况真的就成我主动离职了吗？谢谢律师 给您添麻烦了...
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面子上过的去，我的离职理由便写了“回家长期发展”，没想到由于公司的人事部换了新主任，新主任以公司改制为由，并说我是属于主动辞职的不属于公司辞退，所以 元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十 ...
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