劳动者与用人单位未签订劳动合同，但事实上劳动者在用人单位处工作，这构成事实劳动关系。如果劳动者与用人单位签订的是无固定期限合同，一段时间后，用人单位未安排劳动者到单位工作，这是否构成事实解除劳动关系？发如果构成事实解除，用人单位的行为是否构成劳动合同法中的违法解除劳动合同，...
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单位隐性辞退，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反叫我办理退休，办理退休通知书应为即时解除方式，应视同违法解除我的合同在先对吗？，事实上我没拿到我要解除证明，目前是失业。谢谢 ...
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欺诈，欺骗取广大员工和上级劳动部门，显然公司就安置方案没有听取工会意见的事实并实施，是违法的行为。一审给予确认合法，一审法官难道不知道证据要证明事宜的 逻辑推理。显然公司再次捏造事实。事实上主持个别面谈的律师和公司负责人，当时均表示调查核实后再答复，正是这样承诺的。直至解除劳动关系日止，未得到主持个别 ...
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不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要 是不是工伤的诉请受害人都提过吧，也有理有法有据吧，怎么从来得不到事实上的支持？朋友刚一看，定会认为受害人不太懂法，很多法律程序和法律支持证据是 ...
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不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要 是不是工伤的诉请受害人都提过吧，也有理有法有据吧，怎么从来得不到事实上的支持？朋友刚一看，定会认为受害人不太懂法，很多法律程序和法律支持证据是 ...
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1986年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“ 、卫生部门关心他，协助其早日就业”，看似很有人情味，实质在事实上却恰恰相反，多年来，对原告产生极其严重的影响，使原告到处受到冷落白眼，每次到当地劳动、 ...
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1986年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“ 、卫生部门关心他，协助其早日就业”，看似很有人情味，实质在事实上却恰恰相反，多年来，对原告产生极其严重的影响，使原告到处受到冷落白眼，每次到当地劳动、 ...
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在本案中被申请人与小商品新城劳务项目部发生了劳动关系，是不具备欠款性质的。2、借条是被申请人向再审申请人借的钱，当被申请人把钱还给再审申请人后 申请人支付被申诉人60916元是完全错误和违法的。故初审法庭判决无论是在事实上的认定，还是法律适用上，均存在严重的错误和违法行为，所有主要证据证词在没有进行 ...
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义务，家长 可通过发布悬赏公告，许以重金，与潜在施救者建立法律上之权利义务关系，将此道德问题纳入法律框架内解决；夫妻离婚，孩子归女方抚养．祖父母若 利用。事实上。公民对自己的身体享有支配权和处分权，可以根据自己的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同， ...
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的（1997）宁民初字第04—56号、04—57号判决书。该判决审判行为违法，给我造成100万元的巨大损失。该判决虽经检察院抗诉，法院再审，但给我造成的 之所以发生错判，其错之因不是错于被告，就是错于原告，反正人民法院不负错判之责，也就是说一个事实上的民事错判客观上肯定不涉及国家赔偿。 张树廷的确认 ...
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