公司以经济困难为由，不发我产假期间工资，社保也停交了，是违法的吗？我该怎么维护我的权益...
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公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。...
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我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？...
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员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放工资？...
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在上海工作只交了三险，在上海生小孩有什么福利和补贴，产假期间工资怎么发...
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承担公司该承担的部分，我个人缴纳个人承担的部分， 如果我不承担这个费用，产假结束回来上班，公司岂不是给我空缺了这几个月的保险了？ 该怎么办？ 9月 杨蕊溪 已过期 2012-09-28 回复(4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不 ...
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这星期内回来办理手续，拿产假工资。如果你走法律程序，人事部会接受。我：那我知道怎么做了。我没回去办理离职手续，因为我还在休产假期间，我这几天都 没裁我，的确当初没录音。而且公司怕被告，没书面通知。劳动局不帮我发限期支付工资通知单给公司。请问现在我该如何维护自己的权利。争取自己应得的。 申诉书内容怎么写 ...
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剖腹产,后面向单位提供剖腹产证明增加30天难产假,单位人事部说要求产假期间只休90天,否则产假工资不给予支付,因为产假工资是要休完产假后回去上班才发放,本人不得已在9月1日原应还在休产假期间回厂工作,请问在这后面一个月里本应休假期间工资怎么支付?如果要仲裁的话,赢面有多大?请知道的专家帮忙 ...
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您好！我在厦门上班，以前公司员工产假期间工资还是全额发放的，可现在说产假没工资，都按国家的，我们是有交社保的。想咨询：我是公司的主办会计，账和税都是我一个人再做的，那我要是请产假期间，这账和税还是我在做，就是要在家里做账和报税。那我这产假工资要怎么算的？有什么法律文件？...
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您好！我是上海一家私企的职工，有医保和生育保险。现怀孕已7个月，想提前一个月休产假。想咨询两个问题： 1. 提前一个月休假，这一个月有工资吗？怎么计算？ 2. 生了宝宝之后的几个月产假期间，单位给我的工资怎么计算？ 谢谢！1.产前休假，单位同意休假。那有没有工资？怎么算 ...
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