及待遇均与在编人员一样.本人并没有知晓办编具体情况了.只是兢兢业业地工作.然而人事管理上违反了解冻就帮本人办编的承诺与责任.而将办编指标不公正 .我的编没有办成.我就向党委提出我补办请求.可一直没有办好.现在.经费管理越来越规范化.我的事业编制没有.就没有了人头费.矛盾就越来越突出.我就想利用法律手段 ...
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前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同，人事，薪酬，社保等是有长沙分公司管理，由于公司调整，我们管理主体变成山东的分公司，人事薪酬由山东管理，但社保仍然交到长沙，先准备续签无固定期限合同，但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明，想拒签，拒签有没有经济补偿？...
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，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给删除了（为了往公司塞人，也为了 真相，继续弄虚作假，并且更加继续对我进行打压报复，告知我：再找公司，我就没有工作了。 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为 ...
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，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给删除了（为了往公司塞人，也为了 真相，继续弄虚作假，并且更加继续对我进行打压报复，告知我：再找公司，我就没有工作了。 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为 ...
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，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给删除了（为了往公司塞人，也为了 真相，继续弄虚作假，并且更加继续对我进行打压报复，告知我：再找公司，我就没有工作了。 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作，这属于什么管理制度？ 更为 ...
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职半年公司未与本签订劳动合同，现已离职！特向劳动仲裁诉求企业按劳动合同法规定，给予补偿本人五个月工资，可企业代理人律师出庭说我是任该公司人事行政总监职务，其工作职责是负责人事管理工作，是故意不签合同，我在该公司从未负责过人事管理工作，只负责市场部工作！请问我 ...
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我进行强制调岗降薪，这种情况能否适用劳动监察或者劳动仲裁？还是只能进行人事仲裁？我当初拒绝去异地工作，是因为35周岁还未结婚，调去异地工作会推迟 与其签订过一年期的“见习期聘用合同”，见习期满后转正定级定岗。至于事业身份人员的人事档案目前由无锡市排水有限公司管理。现在面临的情况是，有可能从7岗工程管理 ...
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人事档案接收和移交都属于我负责，我受人事经理安排。在这几年工作中，人事档案接收和移交都是通过快递的。由于管理不是很细致，接收函和接收、移交快递单也都没有保存。（以前人事档案一直都是这样程序处理的，我也是按例办事）。现在出现了这样一个问题 在A公司上班的一个人，到 ...
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10年12月计算工龄，现在夫妻两地分居），最近（14年10月）单位新出了个人事管理规定，有以下条款：本单位新进人员，按人社部门规定实行公开招聘，新进 日起5年内不得参加其他省、市和单位组织的招聘考试。国家政策性安置由人社部门根据人事管理权限按国家有关规定执行。想请问下律师：1、我是否适用该规定？2、我 ...
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查询连我们2000前参加工作的人也没有编制了。请问我是否可以要求恢复我的事业编制？应该采用信访还是人事仲裁的方式？当时的改制是市政府的行为，根据编制管理办法的 上级编制管理部门审批，撤消编制也不符合破产解散的条例规定，怎么会是单位内部的人事管理问题呢？我们单位在改制前还有一批是花了大几千元钱买的编制进 ...
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