，理由是:被申请人属于非企业组织，根据劳动法第二条的规定，国境内企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法，现本委决定不予受理。后这个员工诉至 我给他补交社保。我们之间没有劳动合同，他手上的证据有，仲裁委的通知，工资条（上面没写发工资单位能证明劳动关系存在的事实吗），民办教育管理办公室出具 ...
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，我们也无从查证。现在想问:这种档案在我公司，没有工作一天，也没签合同的人，属于我们公司职工么？算有事实劳动关系么？如果现在企业同意给安排工作，那么他之前的保险该谁补？企业如果和他签合同属于新招工么？企业可不可以把他档案清走不要他？谢谢...
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企业一个月后没有签订正式合同，质问他表示三个月后给答复，如果三个月到时他认为不合格辞退，那么依法将会补缴试用期社保和双倍工资补偿对吗，请问如何证明我在进厂第一天起和他有事实劳动关系，拿的工资数只有别人一半上下，当时他给了一张名曰试用期合同的纸让我签字什么也没写工资数额也没有那张纸也在他手里， ...
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人太多，要辞退我。条件是给3个月工资让我自动离职。我没有同意，就扣了我的7、8月份奖金和上半年奖金。后来办公室打电话说领导叫我去上班，我去了办公室没人 打不开了。问了办公室同事说领导让他把锁子换了。我不知道我现在是跟劳务公%我不知道我现在是跟劳务公司还是企业有关系？产假期间赔偿金怎么算？要求补缴社保该 ...
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我在一家企业管理公司上班 做文职 当初招聘我的时候 老板说他们是一家保安公司的第二分部 我负责保安的文职工作 公司也确实和保安公司有签合同 我在公司做了半年多 没有跟我签劳动合同 工资发的是现金 没有工资条 也不打卡 我只有帮老板办理住房公积金时的文件 上面有 ...
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考试合格推荐去当兵的，还下发了文件，退伍回来可以得到安置。但现在回来之后他说兵役法不许安置我们了，我们720多号成局退伍士兵去成局找他们要说法， ，法院说兵役法的安置和企业的安置一点关系也没有，我们不是要政府安置，是要企业兑现承诺。关于做好2011年度职工子女应征入伍推荐工作的通知 劳动人事科 尹炜 ...
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公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假 这个跟我没有一点关系，我也没有提成不去，你自己想办法；给公司造成极其恶劣影响）5.先其员工将申请劳动仲裁，说业务期间提成未支付；需补给他 1.开除时， ...
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，一直到今天2013年2月27日离开这家企业，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的 在上班的一个领导的例子给我听）。3，说了他的一些经历和处事原则给我听，还有他的什么资源，那个关系的。4.公司制度是要严格执行的，我也是考虑 ...
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间歇时间与劳动者自然需要的中断时间是两个不同的概念，二者也不存在含藏关系。”，上诉人认为一审法院此表诉是何目的意思不清晰；一审法院说“铁道部依 “工作和休息办法”既要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自定的“工作和休息办法”没有民主程序和 ...
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，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （ ； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有其他情形， ...
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