正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、 的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。 三、费用 （一）代理费用为 元/人，2014年 月 日之前发车，代理费 元/人* 人= 元； 四、违约责任 如 ...
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的情况下收取。 5、乙方应根据甲方要求提供人员，并经甲方指定企业笔试，面试以及到甲方指定医院体检。 6、乙方提供人员在工作期间内应遵守国家法律、法规，并 甲方或企业造成损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务，就甲、乙的商业，技术秘密及有关的资料和情况对第三方坚决 ...
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进入企业，企业在2012年11月份才为职工购买社会保险，之前皆是空白，实行的是12小时计件工作制，节假日从来不休息，从事橡胶行业，也没有完善的劳动保护措施，更没有按照规定定期体检，前些天，该员工在工作12个小时的夜班后，在宿舍突然死亡，请问企业承担什么样的责任？死者家属应该怎么办？可以 ...
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尊敬的律师，您好： 经老乡介绍，我在2011年2月中旬进到一家国营修船企业上班（以下简称A公司）。当时公司给了个用工协议让我签字，我签字了交给公司签字 ，但因为觉得工资还可以，也就没考虑那么多了。 我一直以为是为A公司工作，在培训、安全考试、体检、办理银行卡时的工作单位里一直是写的A公司名字 。在上班 ...
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尊敬的法律援助律师，您好： 经老乡介绍，我在2011年2月中旬进到一家国营修船企业上班（以下简称A公司）。当时公司给了个用工协议让我签字，我签字了交给公司 ，但因为觉得工资还可以，也就没考虑那么多了。 我一直以为是为A公司工作，在培训、安全考试、体检、办理银行卡时的工作单位里一直是写的A公司名字 。在 ...
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8月底进入该私营公司工作，于2010年12月1日签订劳动合同，合同期为两年。 2、合同及员工手册上标明的是每日工作8小时，另有1小时午休时间。但是由于 还存在劳动关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、在申请劳动仲裁时，我能要求公司给予我哪些补偿？ 3、由于请假记录 ...
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社会保险的各项险种并且有低薪，这让我们一直和他们干相同工作，同样为单位发展做出贡献的员工感到不平，于是就向单位领导提出协商，但是一直得不到解决。我 单位却向劳动监察部门出具了一份2008年在签订业务委托合同时，单位以同年要变更企业名称为由而要求我们按照新的单位名称签订的体的合同年限的合同，而且我们只是 ...
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—2009年6月30日、2009年7月1日—2012年6月30日。但从未给我进行体检，也没有什么特别补助。近段时间公司想出了两个方案。 一 做底薪+提成减少我 二 包给别的公司做，保底是原基础上在加提成。然后我属于别公司的员工，别的公司为我发工资。这样我终此劳动合同，又能有多少经济补偿，怎样计算？ 因 ...
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具体情况是这样的，本人为武汉一企业员工，去年6月份入职，然后去年10月份被外派到北京一家分公司，期限为1年时间，但本人入职的时候劳动合同都被公司给收走了，外派也没有书面的纸质文件。今年5月份去医院体检时发现怀孕，由于身体比较虚弱，期间有发生开会当场晕倒的状况，去医院检查医生诊断贫血，有 ...
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身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须 方的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。 三、费用 （一）代理费用为总费用的百分之60 四、违约责任 如丙方到工作地后没有安排进厂，甲方支付 ...
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