我在一残疾福利企业上班10余年，期间工厂加个人缴纳有五金，中间工厂放假2008到2010年开始上班期间无工资无五金。现在因工厂原因强求解除合同，但是现在合同解除已签。现在起诉都有什么赔偿，，，，，，， 急急急急急急急...
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我是一名公司员工，公司是独资企业。签3年合同。周六日休息。每月工作22天。因公司说金融危机工作日减半。所以工资也减半签了一份工作日50%的合同没有 走人。而且在解除劳动书上没有写任何因为金融危机或效益不好而裁人，而是由于个人原因解除劳动关系。请问是不是外企也的按劳动法办事。怎么补偿。还有在签完基本工作 ...
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是13904428022，厂子有监控，去的时候说3000一个月，可是总放假，还不给钱，于是我就不干了 和老板说明原因，毕竟出来干活是养家糊口，钱虽然不多一千五六百 老板态度非常强硬，放话爱哪告哪告，一分钱没有，我自己势单力薄，害怕找劳动局他们不愿已受理，要这个那个文件，这工资钱我是否能要回来我该怎么办...
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我们是一个商业从2011年7月一直在毕店装修,企业与员工签定了最低保障金每月600元,由于个人原因我12月份休了一个月的假,到1月份正式工作,但是1至3月所有的员工都放假带薪休息.至3月12日发放工资,可是没给我发放,说我请假了,但是我只请了一个月 ...
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，本来私人公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同 经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3 ...
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9月28日韩总没有过来，也没有任何人以任何方式告诉我们原因；且28日是万利公司给我们发放上月工资（现金部分）的截止日期，但直至9月29日也 大家化解此事。 10月14日晚，经过我们大家的商量一致决定：面对一个业内知名的企业，以这种不负责任的态度漠视员工权益、缺乏诚信，我们别无选择，唯有请劳动部门为我们 ...
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元； 2.单位支付强制本人休息扣除工资942元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31条及《国务院关于职工工作时间的规定》公司应支付本人23天的加班工资2961元，依据...
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证据：试用期与正式劳动合同、放假通知、外出申请单、1月工资发放日期，社保缴纳流水。 但是我离职报告写的个人原因，这样会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时 合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为，应予补缴。 2、湖南一路信息科技 ...
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我是一名六级残疾军人，在某企业工作了18年，由于多种原因公司于2011年10月停产放假，停发我们工资并辞退我们（单位说我们是非在编人员），单位 发一分钱工资。现如今我因身患重病办理了退休，我要求单位补发我放假以来的15个月工资和18年工龄补偿金，或享受本单位正式退休人员同等生活福利待遇，单位说我已办 ...
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一家民营企业，据说该企业是河南省水利水电勘察设计院为主要出资人在北京设立的公司，我是2014年6月入职，入职之后就合同内容就跟该公司有过争执，原因是该公司招聘的 我，没有任何补偿，我提出我有工资条上的扣款记录，后来又没有提了。之后这个人又以不能做主为由拖着不解决到十一放假，因为公司的办公室租期到10月 ...
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