机关事业单位的医疗期如何计算？也是根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)来计算么...
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你好，我怀孕了，医院开病假在家保胎，工龄已超过3年，在现在单位工作满1年了，单位说只发3个月病假工资，之后请病假没有工资，这个合法吗？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定医疗期是为3个月，医疗期不是不得解除劳动合同的时限吗？...
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本人于2011年开始在当地单位当保安，与单位签订了合同。 2012年7月份患脑梗塞请假，2012年8月8日，单位要解除合同并额外补偿一个月工资，本人觉得医疗期未满，单位不能解除合同。请问：是不是未满医疗期，单位做法合法吗？我应该如何维护自己的合法权利?...
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上班时间突发脑出血可以算工伤吗？他现在还是公司的实习员工，在生病前已经向公司提交了上岗申请。。。可以向公司提出赔偿吗？如果不算工伤可以按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提出赔偿吗？...
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时间。超过标准工作时间应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业 执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或 ...
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时间。超过标准工作时间应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业 执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或 ...
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铁道部劳动合同书 甲方(单位名称)：七台河车站 企业法人代表或委托代理人：杜玉亭 乙方姓名：王力原身份：工人 性别：男文化程度：技校 出生年月：1970年1 、福利性补贴、假期。 2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假 ...
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》： 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或 ...
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．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行 。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 ...
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本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费 ...
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