在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？请问劳动法有相应的文件规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2361561.html-了解详情
请问公司有规定说可以休年假，我休年假批准后，没去上班，现在叫我去上班，说不去算旷工，我已经休年假了，批准了的，说补工资给我，但是我要休年假，请问和法吗？...
//www.110.com/ask/question-10111917.html-了解详情
HR各种刁难，并且威胁我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月 现在的诉求是：1、每月所扣3000元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假） ...
//www.110.com/ask/question-9565124.html-了解详情
提供书面申请，三十天后才可以离职，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且在职 一年来的工资详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予 ...
//www.110.com/ask/question-3500309.html-了解详情
请我已经提前一个月向公司辞职，但是还没有休年假，这个月想休，老板不给休息不给请假，也不说给年假补偿，这样要怎么维权...
//www.110.com/ask/question-7205399.html-了解详情
6天8小时；期间公司安排双休日工作但是不给加班费不做调休处理，双休日工作完成后写好加班单从来不批准（其他部门双休日有加班费）；9年内提出休年假，从来不批准，年假 ，结果老板要我辞职。 请问，我辞职时候能否要求赔偿9年的双休日加班费和9年的年假补偿，以及平时工作超出8小时的费用。我能要求哪部分经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1313184.html-了解详情
。我第二年的合同今天到期，我在今年11月才把第一年的年假休完，但是我想接着把第二年年假休了，但是人事不给假，说我不可以提前休，还说要到你合同再满一年的时候才可以休，要不你提前休完了，离职了，公司不就亏了吗。我不想被他们忽悠了，但问题是我这次合同满了以后，单位终止了劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-292027.html-了解详情
你好，请问我在公司上班，公司有规定，员工做满一年有年假，我休年假我车间老大同意了，我已经辞职了，但是主管说叫我不要休年假，去上班补工资给我，我不想去因为我已经买了车票的原因，所以主管说，不去上班算旷工，和理吗？...
//www.110.com/ask/question-10112035.html-了解详情
29 30 7月1号 2号休年假好去重新找工作，可是公司却以公司规定年假有上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。但是期间我未签订过这方面 事假，有时休息天都因为工作的原因继续加班加点，没想到临走之前公司给我来了这么一出，实属寒心，寒心的同时我也不允许别人侵犯我的合法权益！故想咨询下公司有 ...
//www.110.com/ask/question-1673830.html-了解详情
我在现在的公司干满了一年，去年过年没有回家，现在在休年假。我们的年假有十八天，但是没有明确的协议，现在我想辞职的话年假还能休吗，假如现在辞职还是需要再干一个月吗？我的押金会不会退给我？...
//www.110.com/ask/question-15997183.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务