我按时到岗上班的。 求助： 1、是否应接受停职培训，已邮件明确提出异议，但公司回复不服去申请仲裁 2、是否应到岗上班？已邮件提出不接受调岗降薪 条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
年底开发商来提出征用，要求停止蔬菜种植；但是一直都没有提出赔偿的标准，前两天来提出赔偿的要求：1、大棚的赔偿完全赔偿给政府，2、蔬菜按照亩产量（市场价）赔偿， 还有对大棚的维修费用怎么处理，我感觉应该是大棚的赔偿我是要占7成，2、基地的搬迁只给半年的补助赔偿不合理，因为我从去年年底开始就没有种植蔬菜了 ...
//www.110.com/ask/question-3854723.html-了解详情
没有呗授权）一枚，也使用了大半年，后来母体试验室知道情况了，但是没有追究责任。而今年6月份质量监督站的一次检查，暴露了所有问题，主要是试验室资质、设备、人员三 我对这个公司失望透了，不愿在这个公司工作了，我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2702804.html-了解详情
的违约金，我现在在海外工作后9个月向公司提出辞职，公司要我赔偿这笔10万的违约金，但是公司合同写明的每个月基本工资1895元（这是广州市最低工资要求） 扣押我2000元作为保证金，我知道这是不合理的，所以想问问在这个不合理条件下，10万元的违约金成立吗？我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？违约金是否合理 ...
//www.110.com/ask/question-13045725.html-了解详情
，也没有落实到纸质约定上。 9月8日当晚，我提出了我的诉求： 一、按照以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿； 二、我需要公司出具离职证明，并不是我本人 公司带了公司的法律顾问来和我说明我的诉求中不合理、不会得到支持的部分，仍然无法支持我的全部诉求，但是会把赔偿提升到1.5(也就是N的部分，但是 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
继续上次的问题，果真没有同意我的任何提出的要求，而且也不给出合理的解决办法，还到处胡说我要求他赔偿误工费，实际他也没赔，最后他们一家人激将我报交警了 极其气愤他们的态度和农村那种泼妇罵咧，我自己虽然是主要责任，但是我是受害者，感觉到最后我成了欺负人的那个了，他成受害者。我内心特别委屈，好想起诉他赔付他 ...
//www.110.com/ask/question-11101196.html-了解详情
销售，他们还是不会把水泥弄出来。 目前水泥出来后是暂时缓解了。但是以后的也没有办法保障，我们该怎么办呢？如果我们要求赔偿，应当提出哪些方面的赔偿呢？应该让物业和销售出哪些书面材料我们的权益才能得到保证呢？ 他们不退不换合理么？他们也有新开盘的楼房。而且现在房价上涨 ...
//www.110.com/ask/question-10221639.html-了解详情
你好，男方提出和女方离婚，但是女方提出要10万的赔偿，是否合理，女方在男方家里无任何贡献，比如生活费之类的一分钱也没有给吃饱就上去玩电脑，对家中父母不尊重，什么事情都不做，已经确认无感情，房子也不是我的，是我父母的，请问我需要赔偿她10万元吗？...
//www.110.com/ask/question-4298723.html-了解详情
你好，男方提出和女方离婚，但是女方提出要10万的赔偿，是否合理，女方在男方家里无任何贡献，比如生活费之类的一分钱也没有给吃饱就上去玩电脑，对家中父母不尊重，什么事情都不做，已经确认无感情，房子也不是我的，是我父母的，请问我需要赔偿她10万元吗？...
//www.110.com/ask/question-4298007.html-了解详情
。 2，被告提出的“抵债条款”，并没有证据证明是合法的“协议条款”。涉及“抵债条款”的唯一证据是该项条款是以附加公约条款的方式出现在业主公约中，但是它不属于 合同的擅自改变，明显违反合同法有关“公平、诚信、守法”的原则，法院却支持被告的不合理主张，对其恶意侵权的行为不予制止（业主公约为证）。 以上所述 ...
//www.110.com/ask/question-2732269.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务