约好去公司领工资结果去了人又不在，苦等了一天，像这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给 没有工作服和工作卡这种情况对我提请劳动仲裁有帮助吗？我现在已经向公司注册地区的人力资源部门提请诉讼，但是现在先由劳动争议调解委员会在中间调解，我把我的证据都给 ...
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没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。” 由于我的违约没有缴费，电信公司停止对我的服务是合理的，是减少“损失扩大”，但 规定了违约金，但是“约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”，认为约定违约金还是高于实际损失，那么还是可以提出要求减少， ...
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二审被告人能提出一审不合理的判决吗？在广州打工，有一年的暂住证，有效期到3月份，但是出事时间是5月份，那时候广州已经开始办理居住证了，而被告还没办理，能证明被告赔偿是按城镇户口吗？还有工资是直接发现金的，并没有纳税单的，公司分别是小型民营企业和个体户（两个受害者）。只有 ...
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虽然签署了业绩承诺书，但是相应的我们后台人员没有人完成承诺书。在这种情况下，我能得到几个月的补偿？2个月还是更多？谢谢关于不合理的理由补充： 1.春 ，目前的态度是要提前解除劳动合同。 赔偿方面的困惑：1.不认可我提出的双倍赔偿，只愿意赔偿2个月； 2.关于加班费，由于我营业部没有加班费一说，所以当时 ...
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我爸爸是骑的电动车准备送叔叔回家的，但是在半路上被摩托车撞了，当时那人不但没有送我爸爸去医院，还动手打人了，之后就跑了，事后找出了肇事者，但是他不想赔偿。我爸爸住院花费了一万多元钱，但是肇事者却说总共只赔偿一万元，我想了解下，关于这个赔偿问题，我们可以提出哪些合理的赔偿。...
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我爸爸是骑的电动车准备送叔叔回家的，但是在半路上被摩托车撞了，当时那人不但没有送我爸爸去医院，还动手打人了，之后就跑了，事后找出了肇事者，但是他不想赔偿。我爸爸住院花费了一万多元钱，但是肇事者却说总共只赔偿一万元，我想了解下，关于这个赔偿问题，我们可以提出哪些合理的赔偿。...
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因单位不合理的安排工作，导致工作超时而出现疾病！我的父亲是铁路职工，2014年9月左右，我父亲因单位的不合理安排加班，导致连续加班，超过36小时 上，造成脑梗。现养病在家，可以向单位提出赔偿么？现在的病情稳定，单位给的休养工资不足以生存！想要继续工作，但是单位推辞没有适合岗位，就是没有一些劳动量较小的 ...
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公司以不签员工认为不合理的警告信为由不发半年奖金，公司首先证明了奖金的确实存在，但是前提是员工必须签警告信，签了就发，其次公司又说辞奖金公司可以给也 中他们定义了这一点，员工认为整份合同全是公司回避自己责任的条款，没有体现公平性，至少属于部分无效合同！请问该员工现在提出单方解除劳动合同可以申请赔偿么？...
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后，公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限，但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理？可能我 （至始至终均在此公司工作），公司不予续签，协商提出赔偿为从08年开始至今的工作年数1年=1个月工资的赔偿方案。公司的理由是08年新的劳动法如此 ...
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发给客户的货有点破损，商家答应了给客户退换货，但是客户要求换货的来回运费和发货的运费卖家一人承担，并提出不合理的赔偿金额，不同意就出言恐吓，诋毁商家声誉，那商家应该如何处理？...
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