我去年考的卫生局的事业单位，随后医院让我们去其他医院进行住院医师规范化培训，现在还在试用期，提出辞职后，医院要求我们上交全部工资和待遇，并赔偿5万违约金，这个合同上是说我们培训期间，不得申请调离本单位，违约赔偿5万及全部工资福利，我想问一下，我们规培期间单位医院除了给 ...
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，工作有1月余后，9月份开始前往外院参加为期三年的住院医师规范化培训（这个规培是省上要求的每个医师必须参加的，因为我的专业在我们自己医院没有资格培训，所以只好前往外院），当时去之前，医院要求签了一个规范化培训合同，要求培训期满后（三年完了后参加全省统一考试并合格）必须回医院，并至少为医院 ...
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妇幼保健院工作至少满10年。如果服务不满10年，我将主动承担如下责任： 1.交回住院医师规范化培训期间医院为我承担的工作待遇等费用； 2.按照2万元/年的标准支付不足年限的违约金。 现在本人想辞职，请问这个承诺书合法吗？怎样证明其不合法？...
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某医院签了劳动合同，国家政策医学生需要参加住院医师规范化培训，医院送我们到大医院参加规范化培训，并让我们签了规范化培训协议书，上面说乙方任何理由解除约定的劳动 的全部培训学习费用（含工资、奖金、福利待遇等）外，并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金。规陪期间考上了研究生，医院要求签订读研协议 ...
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律师您好，我们一批医学生，毕业后在一家三级医院进行住院医师规范化培训，以取得晋升主治医师必须的《住院医师规范化培训合格证书》，3年期间按照医院规定轮转科室，在工作期间以极低的劳动报酬工作，相对于我们一些未进行培训的同学工资差几倍。但我们这样坚持了3年，但是3年后，医院突然说他没资格 ...
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的奖金。2013年3月提出辞职。2013年4月福州**医院提出，按其他人签订的培训合同规定，返还2012年1-10月的奖金，2012年10月-2013年4月的工资和相关医保社保和公积金，和违约金3万元。 另外，省卫生厅组织的住院医师规范化培训费用由省、设区市、县（区）三级财政安排。 哪些需要我赔偿 ...
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医院，当时入职时在劳动合同上书写如果工作两年未能考取执业医师证，将自动离职。工作一年后依据国家住院医师规范化培训的要求送至三甲医院进行为期三年的培训。在 当时请假的院长已经调离，所以说我当时是旷工，时间有16个月）。2.参与培训期间的绩效工资。3.合同违约金。我回答的是只同意第三点合同违约金，并且愿意 ...
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第一医院上班，2014年9月入编，2015年3月份提出辞职。我2014年10月参加住院医师规范化培训，当时聘用合同上写的是参加住院医师规范化培训者，满半年需赔偿违约金2.5万，满1年需赔偿5万元x参加工作年数。可是，那个合同有效期是到2014年12月，虽然上面 ...
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县医院，在医院上班一年后县医院把我安排到市里的三甲医院参加住院医师规范化培训了，在培训期间我的执业医师资格证发了我就把执业医师证在规培的三甲医院注册了，注册快一年了，现在县医院的要求我把医师证注册地址变更到县医院，有这必要吗？如果变更了之后未来我要是找其他单位的话医院有权不给 ...
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