我和甲方签了全国住院医师规范化培训这个为期两年的培训协议，培训要求离岗脱产，培训结束为甲方工作五年，甲方以单位发放了工资为由两年的培训时间只准我去了一个月，培训协议签订的培训时间结束后7个半月我申请辞职，甲方让我赔偿两年的培训费用和工资，我该赔吗？赔多少？...
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我是湖南的一名住培医师，我们今年参加住院医师规范化培训，省里下了文件，明确写了我们规培期间每年国家有3万块钱的生活补助，可是我这边医院不给发，完全是一分钱都没得发，我该怎么办呢？谢谢！...
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我是一名住院医师规范化培训的医师，去外院规培之前我们自己的医院让签一个规培完必须回本院工作满十年的协议，要不然赔偿医院为我支出费用的百分之百的协议，这种协议有效吗？...
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我是单位委派到三甲医院行全国住院医师规范化培训，培训3年，脱产的，与原单位签订培训合同，合同规定如培训期间违约需支付原单位发放的工资，津贴，保险，包干补助，五险一金等费用的 双倍 违约金！这个培训是国家政策，没有培训费的！我想问一下，如果违约，这个违约金合法吗？应该如何赔偿？...
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我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员，工资签约单位发放，另外一部分由培训基地发放，但是从2019年起我们的规培补助就按劳务报酬扣税，请问这样合法吗？...
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我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员，工资签约单位发放，另外一部分由培训基地发放，但是从2019年起我们的规培补助就按劳务报酬扣税，请问这样合法吗？...
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住院医师规范化培训三年以后，单位送培的，规定结束规培后为医院服务5年，现在想和医院解约，已为医院服务两年，现想解约，医院要求赔偿培训期间的一切费用包括工资，福利，社保公积金等的三倍，请问我需要赔偿吗？劳动法不适用于规培协议吗？...
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住院医师规范化培训期间辞职，单位签订的协议规定，中途退出，退还已支付所有费用（工资、社保及福利等 共计约10余万），并以上述费用三倍赔付单位，否则不予办理调档、执业变更等手续。培训期三年，我已在上级医院培训两年。请问，这样的协议合理吗？法律仲裁的话需要如何赔付违约金？...
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您好，想咨询：我是参加住院医师规范化培训的，单位委托上级医院规培，不在本医院培训，签订的协议要求如果离职的话需要偿还所有的工资，五险一金，还有规培单位发的补助，这个要求合理吗？...
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您好我是2014年7月入职的事业单位编制内职工，2015年9月去外院住院医师规范化培训，基本工资是原单位发，培训费因我是考取的是由国家拨到培训单位，原单位没出钱，前久签过5年的劳动合同，没有签过规培协议，我现在要与原单位辞职，请问我可以辞职吗，有没有什么赔偿...
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