公司工作,在2011年2月向公司提出停薪留职的休假申请,期间单位把我的工资和社保全部停止.5月1日复工上班.我的个人合同刚好在2月中到期,以前都是每年续签的.今次人事部 中间有三个月的中断.我想问我的休假的是算原劳动关系的终止了吗?新合同的签订日期会影响我在公司的工龄补偿问题吗?会不会把我以年十多年的 ...
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，园长签字了，但是没有给我盖单位的公章、我们这个园长是外聘的，就这样我就等于停薪留职一直到生产，12月份出月后我去单位办理入职手续，原来的外聘园长被解雇了，单位 还有其他要求，其实就是变相的辞退我，我当时没有回复他，我现在还在产假期，我签的劳动合同今年6月到期，我在网上查了哺乳期单位怀孕是不能换岗位的...
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