张律师您好！ 我于2007年9月进入公司到现在，公司一直没有签订劳动合同，也没有给我买任何保险。现在本人由于身体原因想离职，但是被告知，必须要等 和个部门签字，但是没有公章，在法律上有没有证据效力？】 4、考勤机的指纹记录和签到本记录、财务工资表【电子表格】) 还有一点是：由于我不能证明我的入职时间， ...
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2016年9月22日入职中泰信资本管理（北京）有限公司，担任人事总监岗，期间公司一直不给劳动合同盖章，有举贤网发的入职确认单，每个月15号以支付宝微信的方式 记录，还有平时微信支付宝转账记录及微信和支付宝盖过公章的收支明细，期间公司也没有给上社保，请问这种情况下仲裁不成功后起诉应该在准备些什么证据？...
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日从事 管理 岗位，劳动报酬 不低于原水平待遇 （即2014年4月1日至2015年3月31日劳动报酬待遇）的劳动合同，从2015年4月至9月一直按这待遇支付 申请仲裁会有什么样的结果，我需要准备什么资料呢？ 另：我已在劳动合同上签字了，交单位盖章签字。现在单位至今未返还我的那一份，这种情况需要如何处理 ...
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协议的流程就是，先自己在学校签好了，再有学校统一寄到公司，公司盖章了再就留一份在公司，把另外2份寄回学校，学校保留一份，再发一份给我们。当时签就业协议的 公司就把户口办好？我现在手里就只有毕业证、身份证。 亟待您的解决谢谢！！！！我不知道学校的毕业的时候签的就业协议算不算劳动合同，是否具有法律效力？...
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时候都还未盖章，于是我将写明时间为2014年8月签订的其他合同与此份劳动合同放在一起进行了拍照。但是三年期的那份劳动合同我现在不确定公司有没有丢掉， 。一个月工资5000多，过节费4000。 5、我想以公司一直未返还我的劳动合同为由，申请仲裁为公司未与我签订劳动合同，并要求支付11个月的双倍工资。证据 ...
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，我在当月30日中午感到头晕较严重，通过微信（花总他一直不随意公布私人电话），向他请示下午请假，但一直未回复。2023年1月3日刚回到办公室就被花总训话 我出示了前面我所述的两份 盖章处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动 ...
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20%处罚。 目前状况——此前我一直努力与公司协商，但公司仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板 老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同，本人3份都签字了，老板以审核并盖章为由拿走，后给了我一份（因当时正在开会，会后 ...
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没有出过什么大的差错。三年来也一直勤勤肯肯工作，并且没有旷工记录，请假回家也只每 年一次请假回家一趟。虽然说评不上优秀员工，但我决对保证不是很 说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 公司也让自己写，写自愿解除合同，否则就 ...
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的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约 、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 编辑本段 五、合同的 ...
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社保 + 业务提成：30% （公司在每票单的利润上占70%）， （合同内容上面没有说明关于客户欠款业务员如何承担费用或押业务员所有提成问题）。劳动合同签完后本人多次向本公司提出一份劳动合同需要给到本人备份，但本公司一直以还没盖章或只是个形式给劳动局为由一直拖延到至今还没给予本人。综上所述 ...
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