能否申请劳动仲裁？再次期间本人已出现先兆性流程，是否可以请保胎假？能否要求公司赔偿本人之前缴纳社保金额，同时之后逐月缴纳？能否申请恢复原有薪资与福利？如果公司 和社保赔偿？ 望各位律师给予解答，谢谢！！！本人是做管理工作，现在公司意见是调到销售岗位。本公司销售岗位为早晚班制，原岗位薪资远远高于销售岗位 ...
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我们是一家企业管理培训公司，最近发现已经离职的员工，打着讲师的旗号，仍然在售卖课程，其行为损害了公司在市场上的专业形象，扰乱了公司的经营市场，导致公司产品销售下降，蒙受经济损失。公司应该怎么办呢？...
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电话/紧急联系人电话： 甲方因在安哥拉共和国（以下简称安哥拉）从事房地产开发与建筑工程、销售与贸易等工作的需要，招聘乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商， 及职务进行调整。 2、乙方必须自觉遵守甲方生产操作规程和规章制度，服从公司的领导和管理。甲方根据规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施，以 ...
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您好！我是武汉一家销售企业的中层管理人员，09年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴， 接近十年，购买的两险而且是三档，今年7月上调月均缴费1075.22元。公司还出台了另一套方案：按个人窗口最低档的70%给予社保补贴的发放，核算下来772 ...
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我曾与某公司签订管理合同（没有签订劳动合同），在合同中聘用我为某地市场经理，我负责该公司该地区的产品销售，没有工资，只有提成。请问我算是这个公司的员工吗？ 公司与我之间：1，支付的不是工资，是按销量产生的提成。2，管理上，会有上级经理的协调。...
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规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律 。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约，根据申请人所属公司的销售提成标准与销售人员完成季度业绩岗位工资标准，发放相关 ...
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2010年4月22日，发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后，公司做出以下批示：商场管理人员停职，薪资为最低生活保障，的同时，每天要到公司报到，配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下，我公司对商场管理人员的处理合法么？我们该如何维护自己的权益呢？ 谢谢各位律师...
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我公司一销售人员，无端联系不上且不到岗，我公司人事多次电话拒接并只进行短信回复，旷工三天以上我司发出旷工通知函要求其归岗，期间继续 公司正式向其个人邮箱正式发出辞退通知函并短信通知，跟进我公司管理手册，旷工7天以上扣除当月薪资作为给公司造成损失且员工手册员工均已学习并考试签字。请问这样办理是否妥当？...
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户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿，。知识产权领域：与清华中文在线合作 ；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案 ...
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户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿，。知识产权领域：与清华中文在线合作 ；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案 ...
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