我是在续签合同有效期间首次出国研修的。请问，我现在是否有权要求公司履行第一份合同中关于出国研修的约定。第一份合同中在研修方面还约定“在因研修而延期的合同期内，因个人原因解除劳动合同，应向公司交纳违约金”，这个约定是否还有效。我和公司2006年签的第一份固定期限劳动合同，2008年签 ...
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我在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在 需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新 ...
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），主管公司XX（职权）”，我是否可以认为是“岗位聘任合同”？ 事情在北京，仲裁的话，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有签书面劳动合同，要求 看到我的补充问题，您就回答了，还是谢谢您。 不完整的三项是：单位和个人信息，都只有名称，有工作内容但无工作地点（实际地点发生变化了--从四环 ...
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公司签订的劳动合同已经在2017年12月31日到期了，目前还是在A公司上班。可是A公司应当给我缴交的社保是以B公司的名义缴交的，我之前都不知情，而且我也并无和B公司签订过任何劳动合同。A公司和B公司两家公司的法人代表不是同个人。现在问题是: 1. 我可以因合同到期而不需要提前三十 ...
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年调离工作岗位到其他单位工作，但是养老保险还是原单位承担，请问原来签订的劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同，在我单位的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营，但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作，和我 ...
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包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做 不给员工购买。还请各位律师仔细看看，不要看都没看清楚就乱说。非全日制劳动合同工，只需要满足每天工作不超过4小时，每半月结算工资一次就行了。这 ...
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您好，由于公司未与我签订劳动合同，以及之前亏欠工资未发，并无故解除劳动关系，由此，我个人申请了劳动仲裁，在劳动仲裁告诉公司我提起了仲裁后，公司在开庭 是提供了一份合同，上面有我签字，曾经在入职和离职的时候要求我们签过一些东西，但是不是劳动合同，我怀疑对方伪造合同，我想问一下，如果鉴定最后一页盖章是后盖 ...
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50%股份.2006年甲,乙同公司A签订劳动合同,被分别委派到a公司担任总经理与副总经理.2011年9月根据董事会和股东会决议a公司更名为b公司,甲,乙两人被免职,董事会决议附件"甲乙两人根据个人意向可与b公司签订劳动合同".由于b公司至今为收到上海公司A的调整两人工作和薪资的函,所以暂时缓发个人 ...
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10年7个月，去年11月我个人劳动合同已经到期，劳务公司一直没有找我续签，但是现在2018年7月找我续签劳动合同，并且用蓝色印章附加的条款，如下 的企业规章制度，同意接受该规章制度的约束。 3、乙方由自身的不良行为（如违反用工单位规章制度和社会治安条例）等原因，被用工单位退回，则甲方与乙方的劳动关系 ...
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，否则甲方有权要求乙方赔偿相关经济损失。如果公司搬迁，不愿前往，解除劳动合同和这个冲突吗 我和这家公司是第二次签订合同，第一次是16年8月到18年1月 ，这次是试用期3个月，我查了按规定一家公司和一个人只能有一次合同有试用期，这次签订合同要求无条件满一年，否则向公司赔偿，想问这条要求是否合法。 这次入 ...
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