人和我商谈，说我派遣你过来·湖泊局不要你了，你回来公司重换岗位。要我交工作服和个人工作设备！故园当时和我们签订合同第一次没交社保也没加班费，补贴，第2次签 我们我有权利让你走，因为你留下来好意思再做事吗？所以我不确定故园和龙舟是不是一个公司！我也不知道我该不该走！请问我该听从调配还是和故园没关系找湖泊 ...
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年，因我个人是西安户口，常年在西安工作，当初也不太懂劳动法和社保规定，和公司签的劳动合同上写的社保由我个人在西安当地购买，相关票据寄回公司，报销一部分 在西安交社保，基数特别高，超出工资许多！我现在可以要求北京公司在北京当地给我补缴社保吗？公司可以以合同为由，执意让我自己在当地交吗？谢谢我今年跟公司写 ...
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、有效的，并授权贷款人和平台向有关 机构或单位(包括但不限于京东金融及其关联公司、其他贷款人、网银在线、第三方支付机构组织、中国人民银行信用 信息基础数据库、合法 两位。 7.4 您同意贷款人有权在进行催收和追索债务等工作时，将您的身份信息、联络信息及您拖欠本合同项下债务的相 关信息提供给第三方(包括 ...
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个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥托 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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是从2013年9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期 解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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26日，我进入一个只有十几个人的小公司工作，做行政助理，主要是做合同管理、材料采购、考勤管理、销售内勤等等工作，毕竟是小公司，做得比较多而杂。当初 。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以 ...
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与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967 公司当初承诺能够提供岗位的学习和考试平台，但入职后公司未能解决而且又不积极提供平台，现因个人工资过高，个人没有因工作犯重大过错导致解除，仅 ...
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要求申请人为其分担销售资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于2013年6月25号提出离职请求，被申请人同意且允许 、公司每逢出差的地点。 四、一个盖章的工作证。 五、最近一次代表公司和客户签订的合同书。 因为本人的法律知识有限！恳请各位好心的专业人士能为我提提 ...
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专项从事公司的续期收费客户服务工作，该岗位的人数一直严格按照公司续期业务规模来控制人数，也不允许增加人，根本不同于个险营销员以增员和新单业务为目的的考核管理 客服条线负责人夏某她也说‘这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的’（事实上，这是一个重大的误导，今年我 ...
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服务工作（该岗位的基本要求不同于个险营销人员的考核管理内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的 单位的劳动关系，夏某经理也说这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的（事实上，这是一个重大的误导）。这种 ...
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