到公司7年了 一直是负责销售部门的销售总监 公司突然要解散销售部门 要求我去做商务 并且要降工资 我不愿意 怎么办？...
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公司总部在北京，我们这边是分部，最近突然说要撤掉我们这个岗位，也没有下达文件，强制要求降薪转岗，这个合法吗...
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，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里不断反问我 不准，我对此提出质疑和要求，希望人事可以当面签订续签后不转岗的书面证明并签字，人事经理表示无法做到，并称续签后是否不会强制转岗这个不能保证。 我 ...
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公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职签收经济补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作， 公司为我支付的经济补偿金。 2014年4月份XX网络公司都没有根据仲裁的裁决执行，我到所在区法院申请强制执行，执行到带薪年休假补偿金1720元。但各类 ...
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员工就公司是做品质主管,公司没征求当事人同意,强制转岗,并伪造调刚书面文件,也没经当事人确认签字.是否可以拒绝转岗,并要求赔偿.或者以此提出解除劳动关系要求相应赔偿....
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，上层领导找我各种谈话，要我转岗到工厂其它岗位上班（工作地点变动），我均不同意转岗；现公司发邮件强制转岗，要求我在规定的时间到工厂报道，三日不去就做旷工处理。我查看之前签订的劳动合同，其中有注明公司考虑经营可作员工岗位的变动，想请问下律师，公司这样做合法吗？我收集有录音 ...
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未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请 ， 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照岗位要求完成相关工作，比如我现在做客服邮件回复这一块，现在公司要求转到其他接电话岗位， 如果拒绝转岗是否可以...
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未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请 ， 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照岗位要求完成相关工作，比如我现在做客服邮件回复这一块，现在公司要求转到其他接电话岗位， 如果拒绝转岗是否可以...
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未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请 ， 劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照岗位要求完成相关工作，比如我现在做客服邮件回复这一块，现在公司要求转到其他接电话岗位， 如果拒绝转岗是否可以...
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现在怀孕7个月，公司公司并以集团岗位调整和本人岗位为临时性岗位为由，强制转岗并降薪，本人不同意后公司决定可以不转岗但降低工资，由之前的工资加提成降低为只有基本工资。本人所签劳动合同并没有出现临时性等相关字眼，并且合同内期限为3年，请问本人可以拒绝他们降薪的要求吗？...
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