你好，在同一家上市公司工作5年产假后第一天上班，而且还是在哺乳期公司强制要求转岗经协商后未达成一致，可主动提出离职要求赔偿么？可以要求赔偿多少？...
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公司强制要求转岗，另一个工作要求经常加班，考业绩拿工资...
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公司强制要求转岗，如果不同意就要走人，我可以要求赔偿吗？...
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我现在怀孕7个月了，公司现在需要解散我们部门，然后公司要求我转岗到其他的部门去，只保留我原来的底薪，我现在不接受转岗，公司有权利强制要求我转岗吗我原来的工资架构部分是底薪加提成，现在公司要求我转岗的部门是只保留我原来的底薪，这样公司是否合理，是否能强制要求我转岗呢？...
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公司强制要求我转岗，工资待遇降低，我拒绝转岗，公司微信发我调岗说明书要求我3日内交接工作，不交接否则按自动离职处理...
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我在一家厨具公司从事售后服务工作，休完产假回公司上班后，公司要求我转岗到销售，我不同意，如果我仍按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班，公司有权不 我转岗的，为了我能够照顾好孩子，望服从公司安排，希望我能理解！我明确表明了我的态度，不同意！等待公司的处理！象这种情况，公司强制我转岗是否合法？...
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您好，我想咨询一下，公司强制要求本人转岗，本人不同意，后来公司又要求本人待岗一个月，待岗一个月后说没有合适本人继续待岗，这种情况合理吗？如果不合理，我该怎么做呢？...
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公司强制要求职工转岗，职工不同意，公司要求职工待岗，这合理吗...
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公司强制要求我调岗，工资待遇降低，说同意就转岗，不同意就爱干不干，说我要觉得不合适可以离职，公司也不辞退我，不让我干原岗位工作，就这么待着，然后公司发我个微信调调岗通知书，让3日内交接工作，不交接按自动离职处理，怎么办？...
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