任何协助活动，而不管乙方是否从中获取利益。如违反,则乙方愿意接受按照已经违反保密协议以及泄露公司秘密同等责任被处罚及法律处罚: 第六条 乙方承诺，在为甲方 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由或任何方式停止发给乙方全部或部分 ...
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该公司人事主管回复拒绝支付任何补偿金，理由是：公司的劳动合同从2014年已经进行更改，不再进行每满一年补一个月工资的经济补偿，且是员工本人提出辞职，更无需 公司也没有告知任何更改事项，本人不服该决定，如此差别对待不能接受。现决定与公司协商调解，若协商调解未果，将申请劳动仲裁。 请问各位专业人士：该公司 ...
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行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让时。 合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性 ...
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前公司辞退我，拒绝赔偿；采取强制调岗、降薪的方式，逼迫我自己辞职，让我要不接受调岗要不走人，我不接受调岗，离开了；后申请劳动仲裁，因对方拿不出我自己申请离职的证据，结果支持我的述求，先公司上诉了，现在我该怎么办？...
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懂事长掌握，因此本人于2015年6月份向厂长提出要求拿辞工书进行辞职的请求，但未被受理！ 公司原先的承诺是退火炉车间每5个人一个班，两个班10个人 要挟本人去开机生产，本人拒不接受。最后当班主管要求我即时下班休息并记旷工罚款处理，当时本人要求当班主管签字确认让我下班休息但被拒绝！因此，本人虽正常上班， ...
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在原公司工作四个月后，老板以公司运营困难为由减薪，不予接受所以提出辞职，老板在辞职之后支付两个月左右工资，剩下的工资拒绝支付，在此期间未签订劳动合同，申请劳动仲裁公司老板以公司没有注册，接私活为由，仲裁无法立案，但是工商可以查到公司注册信息，法人与老板不是一个人，这种情况应该怎么办？...
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等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬 工作时间或在休息日、法定节假日的工作安排，除因不可抗力因素影响外，不得临时拒绝。 11、 乙方不得在公共场合（包括报刊杂志、广播电视及互联网等各类媒体 ...
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我在5月几日不去报到，后果自负。多方协商后，我接受了安排，在公司让我手签了一个工作调动申请，上面没有明确薪资（之前口头通知过），让写了同意岗位 合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对（自身也不打算继续）？合同上的确 写了岗位服从 集团、 ...
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