，因个人发展事宜，决定辞去现在的工作。但当我写好辞职申请，准备交予公司人事处的时候，人事处的负责人说公司两个月以前开了一次会，意思是不予受理辞呈工作，凡欲辞职者，三年内不转社保关系以及户口。言外之意就是让我下家单位的接受工作无法进行，而三年的时间已经过了大学本科毕业生的两年择业期。如果明天6月份之前 ...
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代课，仍回过头找我去代课，我正在接受治疗无法帮忙，拒绝了他。后我去结算工资时，老板已未提前30天提出辞职申请而给单位造成损失为由（因为未找到老师 合同条款，承担全部损失，扣除我1300块工资，企业的做法正确吗，我应该接受吗？如果公司举证了，出具了学生家长退款证明或找家长作证是因为没老师，所以要求退款， ...
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公司也没有直接利益关系，请问，如果我现在公司的人事或控股股东公司的人事有权利调离我吗？或我有权利拒绝接受调离吗？因我直接拒绝外调，所以事情还在博弈中，还未 ，公司的律师会把7.2k以外的工资算作加班工资，所以合同对我不利。 如果我最后和这公司发生矛盾，申请仲裁如何提出我的权利。谢谢各位律师，请多指教。...
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怎么办，公司要求我4号去总部解决，不接受就自己辞职。但现在是年底了，找工作也不是那么容易的。 我希望公司可以安排较合理的岗位给我，如公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗， ...
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；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退通知书的请求；四：分别拖欠我们2010年6月26至7月20号、 ，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两 ...
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我现在在考虑离职，提交辞职申请后原领导不同意，但因为申请中我写出了下家公司的名字，原领导私下与我下家领导沟通后，下家领导现拒绝接受我，我该怎么办...
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1.我要求辞职,向公司人事提交辞职信,但人事拒接,说得先经老板同意才行,我去找老板,老板拒绝接受我的辞职信,我都找他俩次了,他都拖我,不接我的辞职信,请问各位律师,我该如何提交辞职信,才能证明我确实已向公司提交了书面申请. 2.我提交辞职信后,我要不去上班,公司是否可以 ...
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已工作第五个月，我在第四个月月底的时候向公司提出了辞职，但是公司有违法行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到 公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作交接，之后可以以我未做工作交接 ...
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，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九、 平时要热爱学习，积极吸取接受新知识，熟悉精通本职业务，提倡钻研创新，鼓励考取与本职业务相关的资格证书， 人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资 ...
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回复拒绝调岗而且拒绝辞职，她以所签名的合同工作内容（即是工作职务）：贸易事务等同外贸销售和外贸客服的职位，且薪酬几乎一致为由要我重新考虑是否接受调岗或者自己 的双倍薪酬吗？（2）人事那边后来跟我谈话，她说如果告到劳动局甚至申请劳动仲裁，公司胜诉的机会会更大，这是真的吗？（3）如果劳动仲裁需要举证，证明 ...
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