是否合理 2.2012年春节老板承诺在公司（不是本省员工）加班不回家并支付一月工资作为补偿，后来以各种理由不给。 4.现在单方面无底薪放假，也不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。 5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何赔偿。 现在想跟公司解除劳动合，以上问题不是很清楚，想请教，谢谢。...
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因我投诉公司拖欠工资，放假不合理被公司开除，且不支付在职期间工资！劳动仲裁调解，单位坚决不接受，该如何处理？...
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完成收购，基于现在的经营状况，公司想以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假并执行深圳市员工工资支付条例（第28条），但是是 ，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28条时，是否针对公司 ...
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您好，我们公司因效益不好，公司要求放假十天，上二十天班，公司只支付二十天的工资，我们有底薪的，请问这种问题我们应该如何处理...
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本人跟公司签订了一份劳动合同，上写明每月20日前支付上一个月薪水。但是进公司跟我讲的是15号发放一个月薪水，服务2个月后突然提出压半个月工资，到了 放弃2月份薪水的保证书，请问我该如何维权？这家公司多次有讨债公司及个人上门讨债，并在过年时被人泼红油漆恐吓，每天上班提心吊胆，工资也不发，到检查大队投诉过 ...
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不开了就挂了电话之后一直联系不上，所有杭州员工9月份的工资一直没人支付，公司所在的办公场所也因为拖欠房租被物业收回，目前只有QQ的聊天记录、 单位的合作协议这些凭证，目前上海那边的总公司还在经营，想咨询一下律师我们应该如何通过法律手段维护自身的权益？如果要申请劳动仲裁的话我应该申请杭州地区的劳动仲裁 ...
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马上春节了公司通知节后回来上班，但是因为疫情原因，节后公司只复工了一周就又放假了（但是这一周因为外地返京北京需要居家隔离我就没上班），现在公司因为疫情 我现在算不算哺乳期，如果要解除合同如何索要赔付？（注：产假期间公司支付我北京最低工资标准，疫情期间我们公司支付的工资为北京最低工资标准的百分之七十）...
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两年，第一年时候有签约过劳动合同，从第二年开始就没有签约了，但是正常的工资发放以及保险是公司是有为他支付，因为过年放假，回来后刚开始上班第一天就提出辞职，没有提前通知我公司，也没有书面辞职信，这种情况公司应该如何处理公司发放工资时间是15号，他现在要求发放工资给他 ...
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当事人，接到因家中有急事，并于2010年9月25日下午1：30请假到2010年9月30日，因国庆放假7天，于2010年10月8日，当事人按时到公司上班，按照 一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；4、十月份工资（庆法节假日1、2 ...
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以及法律规定决定自即日起解除双方的劳动关系，并请贵公司依法支付相关待遇。这厂是十二小时两班倒的，除了国庆春节各放假三天和四天外，平时估计除非设备故障或者停电状态 ，在计算出勤时显示是21.75，而不是23，所以我想问下我还能维权吗？该怎么维权？我该如何核酸工资明细数额请律师给予专业详细的解答！谢谢！...
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