公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？...
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公司有一员工工作情况不是很理想，部门不想要了，然后有跟她谈，谈的过程中涉及叫对方了离职，完了之后退到人事部，人事部沟通未达成一致，给员工安排了工位，员工自己走掉了直接去了仲裁，这种仲裁会裁定为辞退吗...
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试用期员工离职，公司不批能直接走么，上月工资还能要回来么...
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，取证所说的回扣更是无稽之谈，电商那边还想向他要广告费呢。他现在起诉我的的理由竟然是商业欺诈和商业贿赂。我没有拿公司一分财和物，欺诈不知从何说起。开始是打电话 谢！泣谢！另外，说我纵容员工离职，员工是自己不想干，我能阻止员工不干吗？员工上了几天班就不来了，好多员工都是干了一段时间直接走了，这也在我身上 ...
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非正式员工 离职只需三天 公司要我一个月走 后面我就直接不上班了，现在有个月工资没发 说我是自离的 没有工资？劳动法规定是这样的么?...
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日到公司的武汉子公司上班，2008年4月，公司和另外一家公司合并成立湖北子公司，我们的人事关系直接转入湖北子公司，2010年10月29日（30日，31日为星期六，星期日）现在因公司我所在的条线要并入广东总公司，不需要我们现在的岗位，公司就要求我们离职，且办理了离职交接表，和武汉子公司，湖北 ...
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的时候并未签员工自己的名字，合同上是该员工公司主管的名字。目前员工离职，住房需提前退租。和中介电话沟通，中介回复直接搬走即可。但目前房东表示，他并不知情，中介 房东索要提前退租的违约金，找不到员工，就到公司找了该员工主管，现在这名主管，或者公司是否有责任要承担违约金。是员工签的主管的名字，是员工承担， ...
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，客户确实是支付过货款。其中涉及到一个比较尴尬的问题就是我们财务和老板经常出差，有时候公司因为资金周转有问题经常会等不及财务回去存支票的时间，所以会让相应的员工把支票存在个人账户里然后直接以现金形式交回货款。而且现在那些员工已经从我们公司离职了。期间因为互相信任交回货款也并没有给 ...
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我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。...
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，也不给他做交接，因为我们公司以前很多员工按照正常流程交接完工作还是拿不到最后一个月的工资，所以我们打算不要10天的工资，直接走人，请问这样算违法吗？ 答应就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要搬了，都没跟我们商量，自己偷偷摸摸去签完合同的，至于搬家理由至少 ...
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