公司让员工换岗位，员工不愿意，公司直接要员工离职，可以索赔吗?...
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20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22 单方面不经与员工协商就让其走么？ 望详细回复！不甚感激谢谢另：在职期间签订了旅游事项确认书。旅游时间在3/14日左右，而我确定离职时间是3/22 ...
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公司让员工换岗位，员工不愿意，公司直接要员工离职，可以索赔吗?如果公司让他回原来岗位，但也不再给他加班，是否合法呢？...
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人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是到6月底到期，准备搬迁到别处，公司还是要继续下去的，期间又招了新 一部分已经遗失，公司把我工作的电脑在未告知我的情况下直接收走我也没说什么,毕竟那确实是公司的财产，我有清楚明确的表明哪些是我的私人物品，一部分不重要的 ...
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各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工 我因该怎么办呢？ 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司 ...
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我公司有个员工还在试用期，昨天晚上发封邮件给我说要辞职，今天就直接不来了，之前签了试用期合同的，请问这样的问题应该怎么处理？ 有哪些法律依据 他没有离职申请，工作没有完成，也没有交接！进公司的时候就已经让他了解了公司的制度及各种流程，包括离职的流程！现在公司的业务正在进行，他的行为给公司工作造成了一定 ...
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来. 9:公司在本人不知情的情况下,收走本人办公电脑 以上,本人匀有视频录音证明 以上,本人认为公司以构成逼迫员工,变相让员工离职的问题. 请问,本人可以索要经济补偿吗?本人试用期已过.. 请假条有相关人员批了,公司经理没批,给 ...
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我是一名设计，前段时间公司领导说因我手头工作量减少要把我调到另一分公司，但双方没协商一致，现在公司直接把另一分公司的工作全部要我做，请问这样合法吗？...
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公司有权追究他的民事责任么？保险方面，由于我们的会计师说公司要6个人一起上保险，才可以，但现在公司里没有这么多人到上保险的期限，所以暂时没有上保险 ，公司是否可以追偿？ 追问2 那么如果该员工的离职，会给公司带来直接或间接的经济损失，那公司是否可以追偿该员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工 ...
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和行情公司出现多天没事要找员工商量，给予补助，我的技术至少4500以上，只是我喜欢自由才在哪儿做的，我继续持续几个月，9月中旬我就直接走人了，工资789 实在看不惯了。 这边的劳动局不是那么靠谱，之前有个工作10年的老员工，因为公司的原因，离职了公司扣着他的工资不发，最好闹上劳动局，那员工还补偿500 ...
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