我进公司没给我入职，我要辞职，我提前一个月就写辞职申请了，他们说我都没入职，不需要，我要走，他们不给我办离职手续，还不让我走，我就直接走人了，一个月以后我去领工资，他们说我没办离职手续，算旷工，不给我发工资，我让他给我办离职，还是不给办，我该采取什么措施要回我工资，该怎么办...
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我是一名劳务派遣工，我提前三天跟公司说明我要辞职，但是他跟我说半个月才可以离职，但是我不想做，我就想三天走人，请问这种情况，怎么保护我个人的利益...
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我在私人公司，这边刚进来，他口头阐述要辞职提前三个月辞职，我七月辞职，九月二十号到期走人，要求他给我一次性结清，他到时候不认账，不给钱，报警有用吗...
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我想问一下，我提前一个月提交离职申请了，一个月时间快到了，公司没有批复，如果我一个月时间到了就直接走人的话，公司不给我发工资怎么办？还有去年十月到现在的绩效也没发，还能要回来吗？...
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我在公司上几个月的班，现在有点矛盾，原因是：我提前就说了要休息，结果临时的说我休不到，我辞职也马上辞不到，他说我旷工就扣一天的工资，我现在想马上走人，应该怎样才能合理的拿到工资...
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我提前2天和店长说了有事要走 第三天就没有去上班了 公司有说提前15天写辞职报告 可是我说我有急事 然后店长给公司上面打电话 主管说直接开除我 不给我工资 我在公司做了快1年了 我是否可以正常领到工资呢？我是否可以受到劳动法的保护 而且以前公司也有直接走人的先例 还是正常发了工资...
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如果公司还是不跟我解除劳动合同，要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果要交的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？下面 ，是要赔偿的）。现在想走，今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司，是不是也要赔偿？什么样的 ...
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您好，我合同到期半年了没有续签，现在我想走人，可以随时走吗？还是要提前一个月辞职？公司会不会认为到期没有续签为自动续签呢？...
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花一到两个小时，没有加班费，算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求 个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不能马上走！我们觉得这个公司 ...
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元/月，赔偿其一个月工资。但是鸿鑫家具有限公司依然不肯接受，坚持要我全额赔偿。2015年10月20日，我去公司希望他们能够给出一个详细书面文件，我6至10 月的总工资表，罚款单等等；但是却被告知我这几个月所剩余工资还不够罚款数，拒绝出示任何书面文件，叫我可以直接走人！！！ 其中大部分罚款是去年那批问题 ...
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