员工去年2015年4月1日入职，劳动合同是本年7月31号到期。 公司6月16日提出辞退员工，补偿一个半月的工资。 1、公司是否已补足赔偿？ 2、若员工不肯这个赔偿，应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-7760955.html-了解详情
年多，08年7月开始工作。年满一年续签了3年合同，现在才第2年的续签合同，由于公司的高层，表面一套背后一套，我实在不愿干下去，我是农村出生，又不愿自己自离，在有效的理由下想公司来辞退我，请问你如果公司辞退我，它是怎么赔偿的？？？我找什么理由才算有效或者公司有规定，书面警告两次的 ...
//www.110.com/ask/question-263895.html-了解详情
，马上让财务给你结工资，准备换完衣服和他说经济赔偿的事情结果找不到他，我的部门主管给我打电话问事情怎么回事，如上所述和主管说了，主管叫我先回去。主管估计是 我违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗？这公司把员工当什么？呼之则来，挥之则去？我是不想回去了。劳保手套每个月就 ...
//www.110.com/ask/question-14681452.html-了解详情
去年9月份我与公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司大规模辞退员工，我被辞退的话怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-13978482.html-了解详情
月，现在通知所以的员工到公司解除劳动合同时间规定一个星期，我在公司工作9.5年，签了无固定期限合同，也在辞退范围，想咨询我这种情况怎么赔偿谢谢公司现在按照2014年全年总收入除以12个月，年限再多加2年，按这个赔偿合理吗？ 公司的理由生产减产，企业经营形式十分严峻，现阶段将实施协商解除劳动合同，经济 ...
//www.110.com/ask/question-4258757.html-了解详情
您好，我们公司目前有400人，因经营不好，现在要辞退员工，只留下30多人，我是2013年9月1月与公司签订合同，怀孕6个月，我想咨询一下，公司辞退我，应该怎么赔偿我 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2336008.html-了解详情
我在公司工作两年了，负责一个项目，由于公司另外一个项目关闭，而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了，公司想这样无故的辞退我，这个可以吗？如果公司一定要辞退我，要怎样赔偿呢？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-959058.html-了解详情
本人在南京某公司为正式员工，为其公司做销售业务，已经做了一年半的销售，现在销售的产品代理商已经更改为其他代理商，原来的的代理商已经将我们这些正式员工开出，请问律师这种情况按法律怎么赔偿。谢谢...
//www.110.com/ask/question-950140.html-了解详情
没有签订劳动合同，期间员工出错被辞退。怎么认定给公司重大损害。自己估算2500元以下。上班2年多了双倍赔偿的时效已经过了，我能得到2个月的平均工资和一个月提前解除合同工资吗，这个出错在2500元左右，但是这钱是2个人的过错。能不能认定成给公司重大损害的吗，没有劳动合同是不是就没法认定啊...
//www.110.com/ask/question-6542563.html-了解详情
2009年6月到公司工作，8月份转正之今。 目前公司经营出现问题要裁员，合同上工资为2200，但是实际工资扣税和扣社保后事3300。合同到2011年4月底。如果公司要辞退我需要怎么赔偿？我想问一下 需要按照什么规定来进行赔偿？ 劳动法规定了这种情况能赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-344345.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务