扣了我1000元左右 我问厂里为什么扣这么多 ，厂里的回答是根据厂里规定病假扣除当月绩效的百分之20 事假扣除当月绩效的百分之30 2月份有一个全勤奖500 所以要扣这么多 我想问一下大家厂里的做法对吗? 我是2年前的 2- 3月份 请一天事假扣500元钱对吗 3月份我请了2天事假扣了我 ...
//www.110.com/ask/question-2346018.html-了解详情
各位律师你们好.我在深圳上班。我想问下.关于门诊病假假期一年只有六天吗.超过六天就算事假吗.我公司只批我六天的门诊病假（不是住院）.说一年只有6天.超过六天外算事假.请问这个合理吗.违法吗.劳动法有这方面的规定吗？？？？我该怎么去维护自己的权益.谢谢了...
//www.110.com/ask/question-1975480.html-了解详情
常出现员工请假先斩后奏，动不动就请连续事假，想问下劳动法里有没相关员工年累计事假的计算办法和企业处理办法？...
//www.110.com/ask/question-1888846.html-了解详情
公司制度规定一年只能享受三天病假，超出部分按事假算，事假一年不能超过12天，超过算旷工，扣二天工资。这有法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-1698627.html-了解详情
去年7月我进入现单位工作，单位跟我签了合同，有效期3年，现在我工作不到1年单位让我写辞职报告让我离开。单位每周休息一天，剩下的一天没有加班补助。前段时间我请无薪事假回老家，回来跟我说单位规定请事假10天以上取消合同里规定的7天年假。请问我能否上仲裁举报？...
//www.110.com/ask/question-984862.html-了解详情
本人于2010年3月份进现在的单位，于2010年9月份请事假回家进行结婚登记；2011年4月摆喜宴，我想申请婚假，但人事部说公司规定婚假需要办结婚证3个内有效（这规定进公司时没作说明，当时我也没问），故这个月我又是请事假结婚的！感觉有点不合理，请问国家有没有明文规定的婚假效期条文？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-435123.html-了解详情
单位规定:休病事假的每天扣除当天的全部工资外,还要再罚款5元.对于事假,一个月内超过三天的,更是每天扣除当天的全部工资外,还要再罚款20元.请问企业这样做违法吗?...
//www.110.com/ask/question-32977.html-了解详情
你好 我现在已经怀孕6个月了，但是公司规定在满7个月以后才可以请产检假，在此之前的假期都算作事假，这是不是违法操作的？ 还有关于产假，我还没有达到晚婚的标准，公司规定产假是90天，我想知道苏州工业园区有没有规定产假是多少天？是否包含国定假日？...
//www.110.com/ask/question-1182832.html-了解详情
公司实际情况，制定本制度。 二、 本公司正常作息时间根据本公司实际情况参照当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上 ，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
。或者他们会在生产无水奶油前会得病。（以前生产无水奶油，他们肯定不是事假就是病假。就我一个人干。）干脆生产时我带他俩干吧，不生产的时候我 为证） 我不理解：此种做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应给我们加班费且按150%---200%赔偿我。生产副总不承认我们休班来单位打扫卫生并 ...
//www.110.com/ask/question-385111.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务