。但我前几天已经向公司口头提出离开公司了，公司让我提交辞职申请我一直没有交。 今天去劳动仲裁，调解的人告诉我：08年的工资补偿金已经过时效了，你可以 公司，但你（不管以任何理由提出辞职你就得不到工作以来的经济补偿金）。请问是这样吗？ 我现在能先提出自己要求的补偿，得到答复后，然后在提出书面辞职可以吗 ...
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本人是2010年3月开始上班到现在2012年4月公司没给我签劳动合同和买社保，经过几天协商公司都不同意帮我补买社保，我现在想辞职向劳动局投诉或仲裁要求公司赔偿双倍工资会不会过了仲裁时效？...
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我于2010年1月至2011年5月在一家房地产公司上班，一直未签订劳动合同，公司文件规定没月只可以休息2天，工资是底薪1200加提成，现在我可以申请仲裁吗，过了时效吗？可以得到些什么补偿？我的双倍的工资赔偿是几个月？急！我有工资表，公司的提成表...
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-13.3.25在一家工厂上班，期间有几次要求签订合同和交保险，但是公司都借故说晚点再签，但一直没给我们签合同和交上保险。 前两天和厂子里因为我提前下班而口头通知 属于无固定期限合同，所以我上边的三个请求能成立吗？还有，只有这两个证据够不够呢？本人是广西百色市的，请问我请求双倍工资的时效有没有过呢？...
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两年复查病例为证)。期间我向玉华镇民政所劳动保障所、铜川市印台区民政局、劳动执法监察大队、劳动局、铜川市劳动仲裁委员会、铜川市印台区人民法院反映我的情况，也向 欺骗等行为，致使我的合法权益的主张无法得到及时伸张，应对我的合法的有关法律时效问题负责，同时我也一直未间断在向相关部门、铜川矿业公司、玉华选煤 ...
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两年复查病例为证)。期间我向玉华镇民政所劳动保障所、铜川市印台区民政局、劳动执法监察大队、劳动局、铜川市劳动仲裁委员会、铜川市印台区人民法院反映我的情况，也向 欺骗等行为，致使我的合法权益的主张无法得到及时伸张，应对我的合法的有关法律时效问题负责，同时我也一直未间断在向相关部门、铜川矿业公司、玉华选煤 ...
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报酬应该是2008年1月1日到2008年年12月31日（共计五天） 7、请求裁决被申请人支付经济补偿金：计币3204.5元整。 仲裁结果： 《劳动合同法 关于公休日加班费为什么不能得到法律的支持？ 第六项请求： 关于年休假和补偿时效问题是否从2008年1月1日起开始计算？ （申请人在此之前与被申请人 ...
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对付晓青的申诉做出复审决定，综合各种因素，其旷工天数被认定为64天，而不是之前的103天。但唐山分行认为这并不影响对付晓青的处分结果，仍然维持了处分 日，付晓青向唐山市劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求撤销开除留职察看的处分，恢复劳动关系。但因付景义在银行系统耗费了很长时间，申请超时效。2001年11月 ...
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,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24 结果出来后再去提交劳动仲裁申请,届时大概是2013年2月份左右了,距我被公司开除已经有半年之久了,会不会时间太长过时效,劳动仲裁不受理了? 2.如果 ...
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2013）的结果出来了，对受害人提起的诉请没有一项支持！这几年的法律程序走的多了，受害人更是在10年前就明白：民不与官斗的深刻内涵，也深知走 并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼 ...
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