我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖和 我想问， 1，银行短信提醒的工资加报销，这种情况我如何说才能保障我的合法权益？ 2，年终奖估计公司不会承认，但2014年的年终奖有银行流水单，是否 ...
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部门变更的安排乙方承诺接受。 10.为避免重复劳动与遗漏，使双方劳动合同关系不间断，以维护双方合法权益，双方约定在劳动合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续 自动展期（展期期限等于原期限），双方无需另签订新合同，劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 ...
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元 个人所得税总计：347.22元 问题： A.以下两种方案的操作是否合法可行？ B. 如有不合法的地方应怎样改进？ C.公司支付经济补偿的情况下，该员工 .38元。 方案二：公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满，公司解除其劳动合同，支付工资到2012年2月29日。 2012年2月6日发出解除劳动 ...
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以下几个问题想得到解答， 1.公司在签劳动合同的时候只给签一份劳动合同，此合同是否有效，如果无效，是否可以立即离职，公司不可以以任何形式扣除 在实际工资发放时却将5000元分为基本工资和绩效工资进行发放，并且会扣除一部分绩效工资，是否合法 3.公司签订劳动合同时明确每月工作时间为26天，无加班费，是否 ...
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实习上班是否属于违法违约状态？ 2、原公司就第二个项目与我签订的《劳动合同》该合同是否有效？ 3、就原公司从未给我买过“保险”及第一个项目和第三个项目 缴纳社保的的前提下，公司在未提前告知员工的情况下，以现金形式发放是否合法？200元社保是否达到个人应缴比例？ 5、本人4月份做手术时，因公司未购买医疗 ...
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我是一名私企员工，2010年元月与现在就职的公司签署了一份为期五年的劳动合同（合同续签，我在该公司已工作了十几年），当时，合同里面并没有要求 ，我以家庭原因为由拒绝。现在，公司以此为由，说我不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否合法有效？ 2.公司的这种做法合法吗，如果 ...
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元，其中30元是服装费。 因为不想去劳动局仲载，我只以超市未与我签订劳动合同，未给我买保险为由，要求超市发放我5月份工资及830元押金。 6月10日 ，是否生效？ 现在我的问题是，如果我去劳动局仲载，亲人代签的合同是否有效，何种情况下这种合同不生效？因为本人如果当时在场，但不是本人签的，这种情况下的 ...
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制，但是我们是按照全日制工作时制（星期一至星期五早9晚6）上班 的，合同是否合法有效？ 2.2013年10月招商银行信用卡中心电话营销中心保险理财二室取消，由 公司给任仕达，任仕达代发，请问 用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申 请2倍工资赔付（未 ...
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，由于大四没有课程所以提前找工作，单位要和我签订劳动合同，我想咨询下这样没毕业的情况下我可以签订劳动合同吗？ 然后合同上有这样的问题1.合同上 费用，但是并没有标明额度。是否合法？ 2.虽然合同上标明培训费用，但是她口头标明是没有培训费用的。录音或者书面证明是否有效？ 3.合同上规定服务期，但是她表示 ...
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写明具体金额} 请问公司这么做有没有法律依据 我签的这份新合同是否有效 如果有效 我要提前辞职 是否需要支付巨额赔偿金按我现在的情况 如果我和这家外包公司提前 能要出来吗 我手上有一份原公司和我签订的解除劳动合同的协议书 劳动法里面所规定的公司解除劳动合同 赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金的 新 ...
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