行为，也未给该公司造成任何影响，用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济补偿；现不辞退了改为调薪调岗，将我的技术和行政管理工作未经我同意在会上直接让其他人接替（没有正式任免文件） ...
//www.110.com/ask/question-13692236.html-了解详情
的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动合同的约定。请问,这个补偿约定有效吗?通过什么渠道才能得到妥善解决？谢谢!《劳动合同法》第48 十二条又明确：“有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定 ...
//www.110.com/ask/question-1314846.html-了解详情
解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 。 （计算明细在第二页，均参考相关法律法规。）1.对方结清所有拖欠 合同法》第四十八条、《劳动合同法》第四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 ...
//www.110.com/ask/question-1090664.html-了解详情
为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？ 条解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-了解详情
企业2003年宣告破产，同时与职工解除劳动合同，但经济补偿一直未兑现。如果2014年兑现经济补偿，是按照08年新劳动合同法执行还是按老的劳动合同法最高12个月工资执行...
//www.110.com/ask/question-2228139.html-了解详情
。 问题： 1.第1份合同中，若无异议自动续签一年的条款是否符合新劳动合同法？ 合同起止时间：2007年10月28日至2008年10月28日，刚好 与第1份同发生时间冲突阶段：2008年10月28日 至2008年12月19日 此阶段如何进行经济 补偿？ 3.若第2份合同到期自然终止，是否能得到经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-20040.html-了解详情
、劳动合同的解除、终止和经济补偿 18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 19条 甲方（公司）应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方 ...
//www.110.com/ask/question-313593.html-了解详情
和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，决定与你终止劳动合同，请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。 甲方支付乙方经济补偿金*元（免税 等于有一个月时间了，我上班上到11月30日，等于补偿17日的工资。 现在总的赔偿是1个月的经济补偿+17日的代通知金。请问这样对吗？...
//www.110.com/ask/question-12178.html-了解详情
了，现在的情况，必须要是员工自己违纪和矿工呗开除才能领取吗？法定的领取条件有哪些？ 3 如果公司不能依合同法操作的话，员工应该怎么做才能保护自己的利益呢？ 非常感谢！请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗？ 2 员工都缴纳失业金满一年了，现在的 ...
//www.110.com/ask/question-4853053.html-了解详情
任何社会保障。严重违反劳动法和劳动合同法的有关规定，给17名女工造成了严重的伤害。 请求按照法律规定给予17名女工经济补偿和经济赔偿或恢复她们的工作。并补办、补交社会养老保险。...
//www.110.com/ask/question-1048452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务