7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以解除劳动合同的，而且本人也不符合劳动合同法 。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定 ...
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订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 补偿金吗？谢谢！（中间员工有告诉公司合同过期的事）我想知道按照这个条例，是不是除了双倍工资，不与公司续签公司也得赔偿一年一个月的经济补偿金...
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我是2001年8月1日与企业签订的劳动合同，至今已满十年，合同于2011年7月31日到期，企业与我终止合同，企业是否应按劳动法赔偿我工作满一年按一个月本人前十二个月的平均工资，共赔偿我十个月的工资？企业跟我说只按新劳动法赔偿2008年以后的四个月工资？...
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我是2003年进的该公司在2007年10月8日签了一份劳动合同2年的.在2009年10月8日到期.公司一直到2010年末给我在签劳动合同了.我的离职 到期.公司末续劳动合同】这样是不是公司解除或者是终止了劳动合同了？我向公司要经济赔偿是7年的工龄和末签劳动合同的5个月的【共12个月的经济赔偿】是否合理 ...
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我在公司已经做的法定年龄，公司像我提出解除劳动合同终止劳动合同，是不是应该有什么赔偿啊？...
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，交通补助500算。 2、若公司坚决不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定 哪些方式？另外,公司若终止分公司这边一切事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的,目前 ...
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本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》，通知我的3年期劳动合同将于2019年6月30日到期，公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕，公司还有权利不与我续签合同么？如果不与我续签合同的话，公司应该怎么赔偿我？请回答下，谢谢！...
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您好，本人于2019年5月20签署了《劳动合同终止通知书》，通知我3年的劳动合同将于2019年6月30日到期，公司不再与我续签合同，我在6月10日发现已怀孕。想问下，公司还可以不与我续签合同么？如果不续签合同，公司怎么赔偿我呢？谢谢...
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本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》，通知我的3年期劳动合同将于2019年6月30日到期，公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕，公司还有权利不与我续签合同么？如果不与我续签合同的话，公司应该怎么赔偿我？请回答下，谢谢！...
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劳动合同终止，无固定期合同，需赔偿员工多人个月的工资？...
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